我需要给公司补偿金吗？
请各位专业人士帮帮忙吧！我想离开目前的公司，但劳动合同中有这样的条款：固定期限劳动合同提前解约补偿金数额为：解除劳动合同当日至合同终止日之间的月数乘以500元。这是指在提前30天通知公司的情况下，如果不提前通知还要再扣当月工资。
请问这条符不符合法律规定？是否属于劳动部《违法<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条（四）的规定？
劳动部《违法<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（<U>四）劳动合同约定的其他赔偿费用。”</U>
另外有这方面的咨询电话吗？
你们的公司好黑啊. 你那是什么性质的公司？为什么签这样的合同？？？？？？？？看来你只有自动离职喔。。。。。
不过你可以先咨询一下当地的劳动仲裁部门。
欢迎你把进展和状态“贴”进来。。。。 公司可定时违法的额 你什么时候进公司的？签的合同是多长时间？保险等国家规定的待遇是否给你上了？如果他这些方面都规避了风险的话，那你只能提前30天提出来了。
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