快看灰机2010 发表于 2010-10-20 18:10:53

[转帖]写工作日志是一个良好的工作习惯

&nbsp;为什么说写工作日志是一个良好的工作习惯呢?它对个人的好处和帮助又在哪里呢?<br/>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;大家在工作当中都有这样或那样的工作习惯,但很少有人有写工作日志的习惯,那么我们为什么要养成写工作日志的习惯呢?<br/>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;在 你一天的工作当中,你可能做了很多工作,但是如果你没有写工作日志的习惯,没有及时的将这些工作事项记录下来,一天或者数天之后就很可能忘记是哪些工作需
要再查看一遍,或哪个重要工作需要落实一下工作进程……也许你大脑聪明,记忆力好,可能在你的大脑中记住了一天的工作事情,记住了两天的工作事情,但是任
何人永远也不可能记住日复一日,常年累月的所有的事情。除非你是超人,何况也没有超人。<br/>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;所以写工作日志,可以让你及时的记录下每天的工作事项,清楚的知道自己每天的工作内容。<br/>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;在工作当中,为什么要记录下每天的工作事项呢?记下每天的工作事项又有什么作用呢?<br/>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;可以使自己清楚的知道了一天的工作内容,进而可以及时的发现并了解到还有那些工作做的不够,需要及时改进和提高。<br/>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;开 始写工作日志的时候,可能是简单的问题记录,俗话说,熟能生巧,只有和你每天面对的问题见面的次数多了、熟了,才能找到解决的好办法。对问题处理的好的情
况,可以借鉴,应用到以后的类似的问题上;对处理的不好的问题再通过记录、分析,找出更好的解决方法,扬长避短。<br/>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一天两天三天四天……, 天长日久,形成特有的工作模式固定下来。每天在办公室里下班以后写完了工作日志才感觉到是真正的下班了;在回家以后写完了工作日志才感觉可以好好的休息
了。如果大家都真正的形成了这种固定的工作模式,那么对你养成这种良好工作习惯——写工作日志就打下了坚定的基础。<br/>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;预演未来,取消惰性人 无完人孰能无过,人重复的对待一件事情都会有厌倦的时候,都会有产生惰性的时候。当你终于有一天坚持不下去的时候,怎么办呢?——预演未来假如你今天确实 很累或者有这样、那样的原因不写了,心里想明天再写吧,那么你就要利用明天来做本该今天要做的事情,这样明天的事情又要被推迟到后天来做,那么后天的事情
呢?大后天的事情呢?……以此类推你每天比别人少做了一件事情,一周就是七件事情,一月就是三十件,一年就是三百六十件……数年以后,那你就会发现在同样 的时间段内,你只做了别人做的事情的一部分,可想而知你所取得的成绩也只是别人的数分之一,甚至更少,少的可怜,到那个时候你会感觉到你和别人的差距,你
和社会的脱轨。因此,只能被社会所淘汰,那么你将成为一个LOSER——失败者。<br/>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;那么有谁甘愿成为一个失败者呢?我相信没有这样的人。那么怎样才能不成为失败者呢?综上所述,就要从一个良好的工作习惯开始——工作日志。<br/>

friendly719 发表于 2010-10-23 10:46:31

个人深有同感,目前正培养这种习惯

dfdudiaoke 发表于 2010-10-23 16:54:10

坚决养成写工作日志的良好习惯,这个个人的成长极为重要。

flyfish2432 发表于 2010-10-24 06:50:27

坚持下来很不容易&nbsp;

lyqcs 发表于 2010-10-25 10:35:11

<p>同感。坚持下来你会发现自己成长了一大步</p>

ly2244908 发表于 2010-10-25 12:39:42

<p>嗯,今天开始,工作日志。</p>

zhengnaixiaoton 发表于 2010-10-26 11:52:23

德芙黑巧 发表于 2010-10-26 11:59:35

<p>同意。</p>
<p>翻看以往的日志,也会检查到自己是否每天在花费很多的时间在一些琐碎的事情上。及时总结,对自己提高工作效率检查工作方法是有一定效用的。</p>

桂林家家 发表于 2010-10-26 14:55:44

&nbsp;我也有记日记的习惯,可是当我翻看以前的日记,为什么内容却总是伤心事呢?<br/>原来日记是收藏人们悲伤的地方。开心的都已经跟朋友分享了。<br/>

alexflq 发表于 2010-10-26 21:32:23

<p>在不断的总结和改进中进步</p>
<p>日志就是一种方法。</p>
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