GOGO的故事:面试![转帖]
在去年的一天，我在我的办公室里办公，一个女孩走到我的办公室，微笑着对我说，请问你是本公司的最高主管吗？我说是的，请问你有什么事吗？她说我是来应聘的，我想应聘公司的主管，并且薪水要在2000元以上。我听了笑着对她说，我很佩服你的胆量和勇气，请问你拿什么来证明你应该得到你想要的位置和薪水呢？她说，第一我是党员;第二我是学校的学生会主席;第三我连续三年拿了全校的最高奖学金;第四我曾连续四年被评为校优秀学生干部，这些是我的证书;第五我是本科毕业;这些可以证明我的能力了吧？我说那好吧,为了证明你的能力,现在请你帮我做一件事.说完我拿出了十本我看过的旧杂志对她说,请你帮我在二个小时内把它们按原价卖掉,记住是原价卖掉,现在你可以去办事了.她的脸色立刻变了很难看,对我大声的喊道:有你这样面试员工的吗?什么破主管!现在你求我干我都不会干了,说完转身走了.[此贴子已经被作者于2004-1-5 13:50:56编辑过] 亏你想得出这损招。嘿嘿，不过挺好用！ 不是我想的,是别人教我的!忘记加上"转贴"了…… 头像好cool，要杀死一大堆帅哥 如果她真的卖掉了，你让他作主管么？ 可以坐下来好好再谈谈……
其实上面的内容反映出目前还有部分刚毕业学生修养问题；
不过她可考虑自己掏钱买来看看情况，别急着走呀，呵呵…… 现在很多学校评比优生都是看成绩，而不是综合素质，特别是社会阅历方面。我想这个也差不多吧，实在是悲哀！！！ 卖掉了又怎么样。我如果想得到这个职位，我会自己掏钱买下。然后说我卖掉了。
我始终认为个别的面试问题不能反映一个人的全部素质。
就象现在说中国经济问题，过热还是过冷。很难说，如果看华中地区的能源危机，汽车工业发展速度，好像是过热；如果看大学生就业问题，好像是过冷。
社会由人构成，人与社会同样复杂，任何以偏概全的观点都不具有说服力。 不希望这股被证明并不成功的所谓实际测试风复辟。对于很多人来说，是卖不掉的，但并不表示他不是一个优秀的销售人员，真正的好销售人员是需要条件支持的，这也就是国外大的保险公司不再推崇上门推销的原因。 呵呵，可以看出这位应聘者比较冲动，看她面试前的表现我可能会给她一个面试的机会，但后来她的举措，嘿嘿，不太敢要。