好了，
别为简历烦恼了]
找工作吧
多些面试感觉就清晰了
实际中我们为了面试不同的单位，我们会适当的准备风格不同的简历
祝你成功
我个人认为你应该准备多份简历，如果想发布到网上，可以像楼主上面所写的全面一些。如果像针对某家公司，就应该私下里了解该公司用人需求，专门针对这一方面在简历上加大描述力度。因为HR招聘时如果简历太多，他看不详细。如果你将他所需要的能力重点并醒目的强调，也许他会对你印象特别深刻。
同时，简历也只是一方面，面试更为重要，希望你也能够多掌握一些面试技巧，抓住HR的眼球。
个</B> </B>人</B> </B>简</B> </B>历</B><p></p></B></P><p> 看我的简历怎么样！谢谢大家</p></P><p> </p></P>姓 名： 陈 先生 年 龄： 26<p></p></P>毕业学校： 中南大学 专 业：工商管理<p></p></P>学 历： 重点本科 学 位：管理学学士<p></p></P>外语水平： 国家英语6级 现所在地：广东中山<p></p></P>联系电话： <p></p></P><P>…………………………………………………求职意向</B>……………………………………………………………<p></p></P><P> 应聘职务：人力资源管理、人事助理</B><p></p></P><P> 工作地点：广东全省<p></p></P><P>……………………………………………教育背景及培训</B>…………………………………………………………<p></p></P>由 年月 到 年月 所在单位 专业/培训 学历<p></p></P>1999年9月—2003年7月 中南大学 工商管理（人力资源管理方向）本科<p></p></P>2003年7月—2003年8月 东洋电机有限公司 咨讯时代人力资源开发及管理<p></p></P>2003年9月—2003年11月 东洋电机有限公司 项目管理知识体系（PMBOK）培训<p></p></P><P>………………………………………………电脑/技能水平</B>………………………………………………………<p></p></P>● 熟悉制造型企业人事管理运作、人力资源规划、员工招聘流程，熟悉制度、管理方案的编制<p></p></P>● 具备计算机维护能力和Internet知识、能熟练使用ERP系统中人力资源管理模块<p></p></P>● 能熟练的操作计算机、有很好的文字表达能力、能独立编写培训教案<p></p></P>● 熟悉中华人民共和国劳动法、合同法<p></p></P>● 有很好的英语口语表达能力，能在全英文的环境下办公，能读懂相关英文材料<p></p></P><P>………………………………………………个性/特长</B>……………………………………………………………<p></p></P>● 知识结构：人力资源管理、管理学、组织行为学、心理学、公共关系学、市场营销学、经济学、<p></p></P>会计学、生产运作管理、物流管理、企业信息系统等<p></p></P>● 个性特点：本人开朗、自信、作风严谨、勤学好问；有很强的团队意识，在工作中擅长协作与沟<p></p></P>通，识大体、顾大局。通过在校的学习，我对人力资源管理流程有了深刻的认识，接近1年的工作，使我将所学运用到了实际；在工作中，我善于用脑、不断创新，使许多工作高质量高效率的得以完成；我能适应在高压力下工作，能经常出差或加班<p></p></P>● 职业展望：用5年的时间，成为一名经验丰富的职业经理人<p></p></P><P>…………………………………………工作经历/社会实践</B>………………………………………………………<p></p></P>● 2003年3月—现在，在东洋电机（中山）有限公司，ERP实施工程师（主要负责人力资源管理模<p></p></P><P>块HRM的实施）<p></p></P>● 工作职务及成果描述：<p></p></P><P> 2003年3月---6月，在东洋电机（中山）有限公司实习，实习期间主要熟悉制造业人事运作流程，各个部门的工作流程；参与公司人事制度、流程、管理方案的完善及编制<p></p></P><P> 2003年7月---现在，主要负责公司ERP系统人力资源管理模块的调试；组织相应2名技术支持人员对公司人事档案进行整理，对员工的招聘流程进行规范；先后对公司8个部门的组织架构进行完善，参与制定了公司8个部门负责人的岗位职责，并且负责系统实施人员的日常管理、工作协调和培训、对新进员工进行ERP知识培训和入职培训等<p></p></P><P> 2002年6月—2002年9月，在中国长城铝业河南分公司实习，主要协助人事科长对公司的组织架构进行完善，组织新招聘员工培训。期间参加了公司组织的3次现代人力资源管理培训、2次5S管理培训和4次6δ培训，并组织公司内部职工进行5S管理的实施<p></p></P><P>…………………………………………………离职原因</B>……………………………………………………………<p></p></P>● 项目接近尾声，人力资源管理模块已经正常运行，希望能承担更富挑战性的工作<p></p></P>
好象有点“假”这份简历，哈哈，感觉还是写的可以（模拟版本）
有些简历可以省,不然你跳得太频繁了,谁要.