[原创]说文解字：“企”
<span class="Apple-style-span" style="WORD-SPACING: 0px; FONT: medium="medium"Simsun; TEXT-TRANSFORM: none; COLOR: rgb(0,0,0); TEXT-INDENT: 0px; WHITE-SPACE: normal; LETTER-SPACING: normal; BORDER-COLLAPSE: separate; TEXT-ALIGN: center; orphans: 2; widows: 2; webkit-border-horizontal-spacing: 0px; webkit-border-vertical-spacing: 0px; webkit-text-decorations-in-effect: none; webkit-text-size-adjust: auto; webkit-text-stroke-width: 0px"><span class="Apple-style-span" style="FONT-SIZE: 14px; COLOR: rgb(51,51,51); LINE-HEIGHT: 22px; FONT-FAMILY: Arial, Helvetica, sans-serif; TEXT-ALIGN: left"><p style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px="0px"0px="0px"10px; TEXT-INDENT: 2em; LINE-HEIGHT: 22px; PADDING-TOP: 0px">“企”由“人”和“止”组成，无论企业采用什么科学的管理方法，但如果缺乏人的主动参与，所有的制度、标准和要求，都无法达成预期目的。科学讲究的是严谨、系统、可靠和刚性，而人则讲究个性、意识、氛围、情绪和柔性。</p>
<p style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px="0px"0px="0px"10px; TEXT-INDENT: 2em; LINE-HEIGHT: 22px; PADDING-TOP: 0px">离开了企业文化对人意识和素质的影响，科学管理就像离开了水的船一样无法航行。对人的调动，最好的方法就是重塑企业文化。缺乏系统性、积极文化的企业，无法获得良好的管理绩效。</p>
<p style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px="0px"0px="0px"10px; TEXT-INDENT: 2em; LINE-HEIGHT: 22px; PADDING-TOP: 0px">以标准化管理为核心的系统性管理创新，离不开对企业文化的依赖。</p>
<p style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px="0px"0px="0px"10px; TEXT-INDENT: 2em; LINE-HEIGHT: 22px; PADDING-TOP: 0px">没有文化创新的支持，管理创新无法有效落实；缺乏管理创新，文化创新也是无源之水。</p></span></span> 企业无人即止。
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