小事与重刑
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体">G</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体">市公司成立以来最重的一张罚单开出来了，由于物料出错，所有的当事人，包括公司的负责人都遭到了重罚。有些人感到不理解，不就是少了点料吗？而且这些料也不值几个钱，为什么要处以这么严厉的处罚呢？<SPAN lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P><P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体">在<SPAN lang=EN-US>2600</SPAN>年前，孔子的学生子贡也问过类似的问题：“<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:***arttags" /><st1:PersonName w:st="on" ProductID="孔老">孔老</st1:PersonName>先生，我看了商朝的法律，其中有一条规定<SPAN lang=EN-US>----</SPAN>在马路上倒灰者要被砍掉双手，这条法律也太不人性化了吧，没有体现出一点人为本的思想。”<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体">孔老夫子就是睿智，他回答道：“这条法律说明了商朝的立法者很懂得治理国家，在马路上倒灰是小事，但这种行为会造成马路上尘土飞扬，尘土飞扬会引发争端，甚至是争斗，这样局面就变得难以收拾了。用重刑去处罚倒灰这样的小事，大家就不敢轻易去犯规，因为不敢犯小错误，就避免了大事情的发生，这才是建设和谐社会的有力报障呀。”法家的代表任务商鞅更是一针见血地指出：“行刑重其轻者，轻者不至，重者不来，是谓以刑去刑也。<SPAN lang=EN-US>”<o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体">无独有偶，想当年，李光耀刚刚掌管新加坡的时候，盗窃现象非常严重。人们纷纷向李光耀提出建议，要加强教育，提高国民素质，但李光耀没有这么做，而是颁布了一条法律：偷盗者被抓获后立即砍掉其双手。法律一出，舆论哗然，“这么做真是太残忍了”<SPAN lang=EN-US>……</SPAN>议论归议论，法律颁布了就得执行，没过几天，新加坡的偷盗现象就销声匿迹了，社会秩序也明显好转。实际上，只有几个人被砍掉了双手，这可谓是“以刑止刑”现代版的阐述了。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体">管理企业也是如此，必须要对小事严格，特别是不能放松那些可能引起严重后果的小事，这样才能避免发生更大的、更严重和更不幸的事件。当然了，重刑处罚小事只能治标，不能治本，要治本还是从流程上、系统上做文章，从根本上消除问题发生的原因<SPAN lang=EN-US>----</SPAN>因为只要问题发生的原因存在，问题迟早都要发生。另外，还要逐步提高员工的素养。但规范管理、理顺流程、提高员工素养绝非一日之功<SPAN lang=EN-US>……</SPAN>，还是咱们的老祖宗聪明，中医的一句名言“急则治标，缓则治本”一语中的<SPAN lang=EN-US>----</SPAN>只有把“治标”和“治本”有机地结合在一起，才能收到预期的效果。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体">据说有个故事（姑且叫故事吧）一直在西方国家盛传：因为缺了一颗钉子，所以丢掉了一个马蹄铁；因为缺了一个马蹄铁，所以导致马失前蹄；因为马失前蹄，所以损失了一位勇士；因为损失了一位勇士，所以输掉了一场战役；因为输了一次战役，最后灭亡了一个国家。的确很有道理，“要保住一个国家，就要从重视每一根钉子做起”。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P> 支持一下。 不知道这样罚是能起到正面作用还是反面作用。 <p>赏罚的关键在于公平，公开，公正，而<font color="#ff0000">不</font>在于轻重。当然从小事入手是对的。</p>
[此贴子已经被作者于2010-9-6 11:25:22编辑过] <p>不支持这种观点,典型的中国管理思维，愿望是美好的，往往导致的结果就是规则得不到执行，比如为了杜绝员工迟到，规定迟到一次扣除当月工资，实际执行的时候往往连执行者都觉得太重，最后说算了，扣一半把，结果就是被罚者不接受，规矩得到了破坏。所谓无情法律，有情执行，中国企业不尊重规则，往往就是这样造成的。</p> 当然从小事入手是对的。但小事重罚在现代的企业管理中是不是缺少人性化。 <p><font face="Verdana"> </p>
<p class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times new=" ?Times mso-hansi-font-family: Roman?? new="New" New? Roman?;>楼主顶了，其实每个人都有自己的经历，经历的沉淀就犹如自己的财富，这里的粉丝那么多，人气这么旺，休息一下，呵呵</span></p></font> <p>有启发意义</p>
<p>关键还有执行力的问题</p> 会有反作用么……
恒天重工加气混凝土设备 http://www.htzg.org <p>从小做起，也是最容易做到，关键大家不屑从小做起，认为小题大做</p>
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