[转帖]老虎的孤独
<span style="COLOR: black; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><font color="#000000">作为森林王国的统治者，老虎几乎饱尝了管理工作中所能遇到的全部艰辛和痛苦。它终于承认，原来老虎也有软弱的一面。它多么渴望，可以像其他动物一样，享受与朋友相处的快乐；能在犯错误时得到哥们儿的提醒和忠告。它问猴子：<span>"</span>你是我的朋友吗？<span>"</span>，猴子满脸堆笑着回答：<span>"</span>当然，我永远是您最忠实的朋友。<span>" "</span>既然如此，<span>"</span>老虎说，<span>"</span>为什么我每次犯错误时，都得不到你的忠告呢？<span>" </span>猴子想了想，小心翼翼地说：<span>"</span>作为您的属下，我可能对您有一种盲目崇拜，所以看不到您的错误。也许您应该去问一问狐狸。<span>" </span>老虎又去问狐狸。狐狸眼珠转了一转，讨好地说：<span>"</span>猴子说得对，您那么伟大，有谁能够看出您的错误呢？<span>" </span>和可怜的老虎一样，许多主管也时常会体味到<span>"</span>高处不胜寒<span>"</span>的孤独。由于组织结构上的等级制度，主管和部属之间隔着一道深深的鸿沟。所有的部属对你的态度，都像对待老虎一样敬而远之，因为：指出你的错误容易，可万一你恼羞成怒，他们不是自取其祸吗？更何况，由于立场不同，有些部属不仅不会阻止你犯错，反而会等着看你的笑话！尤有甚者，个别员工可能等的就是你倒台的这一天，他正好可以取而代之。</font><font color="#000000"><span> <br/></span>寓意：想要部属指出主管的缺点或错误，必须满足三个条件：第一，他能确信自己得到好处；第二，他得足够勇敢；第三，作为主管的你，具有明辨是非的眼力和包容的胸怀。</font></span> 身边却有很多“皇帝的新衣”的故事发生。
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