[原创]职场求助
<p>他前任经理退休了，经理的经理告诉他，不会找人代替他的前经理的位置，并似乎有意告诉他要培养他，并告诉他可以搬到他的前经理办公室，但是只是两人在办公室的沟通，好像并没有通知HR之类的。</p><p>他能力在前任经理的管理下，茁壮成长，已工作7年之余，除了经验，掌握了做事和管理方法。</p>
<p>请问他是否要搬到前经理办公室呢？</p>
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<p>请给予解答，谢谢！</p>
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<p>PS：不知道发到本版是否正确，不要删帖。谢谢！</p> ??没有前辈指点么？？ <p>首先，个人感觉前经理的经理是想培养这个人的；</p>
<p>其次，隐约感觉，如果没有HR的确认，上级的决定似乎不够真诚，但是试想在没有事实证明案例中主人公是否可以胜任的情况下，有经验的职场人是不会把这个想法更广泛的传播的；</p>
<p>最后，想告诉这个主人公，有这样的机会，还是要好好把握，不去前任经理的办公室也是可以履行他的职责，做他的工作的。</p>
<p>个人观点，仅供参考。</p>
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