爱新觉罗浦东 发表于 2010-6-12 13:01:50

[转帖]公司会雇用你的44个秘密

<p class="pictext" align="center"><font face="楷体_GB2312"><br/>《公司会雇用你的44个秘密》著者:辛西娅 夏皮罗 译者:杨冰<br/><font face="楷体_GB2312">出版发行:陕西师范大学出版社</font></font></p>
<p align="left"><font face="楷体_GB2312"><br/><br/><font face="Verdana">  我应该在简历中写上奋斗目标吗?从网络上找到的那些简历范本到底该用哪个?我需要怎样解释那段没有工作的时间缺口呢?要是他们需要一种我还没有考取的资格证书,我该如何应付?如果我不把自己的一切优势都列在简历上,他们怎么会知道我是职位的最佳人选?我该怎么做才能通过那些在线筛选过程呢?<br/>  <br/><strong>我的简历怎样才能出类拔萃?<br/>  <br/>一份差简历,会毁掉机会</strong><br/>  <br/>  发出简历,就等于站到了职业赌博的转轮前,也许取胜概率只有不到四十分之一,但是,每次你都会饱受一番痛苦的精神折磨,也许你在忐忑不安地等待回复,也许你还在纠结哪个字眼或者哪一方面内容没有写到位,或者你还在默默祈祷希望自己就是那个被命运垂青的幸运儿。<br/>  <br/>  莎拉对自己的简历很有信心,也总是能凭它得到很好的响应。但运气不会一直这么好。一开始,她找到了一份工作,供职的公司似乎前途无比光明,但有一天发生了出乎意料的变化。六个月后,公司生意萧条,她被迫再次寻找工作。曾经令她异常自信的求职简历如今好像多了一处很大的污点。她在毫无进展地度过了数月的求职生活后,开始恨起自己的简历来。她厌倦了在每次面试中都不得不解释那家公司究竟发生了什么事,他们为什么会让她在短短六个月后就走人。一时之间,仿佛仅此一项就使所有其他优点丧失光彩,抹杀了她全部的精彩经历和良好记录。可她又能怎样呢?她想过将那份工作的记录从简历中拿掉,但万一招聘公司去调查她原来的工作经历,难道他们发现不了省略的内容吗?<br/>  <br/>  凯尔也对自己的简历深感失望。他的职业生涯才刚刚开始,只在一家公司里工作过。那是一段真实的经历,可它并不能使简历看上去更有分量。因为在他的简历中,个人经历的其余部分都由在校期间的实习,以及为完成学业的打工构成。他找新工作将近一年了,但每次都无功而返。他意识到必须做点什么,让自己的简历变得出众。只看一页纸,那些人怎么可能知道自己是多么出色呢?挫折感越来越强烈,他明白,自己得再加把劲,或许必须变得更富创造性。他得让他们注意到自己。下次如果向一家自己非常感兴趣的公司递交简历,他会雇人以歌唱电报的方式为他传递简历。他亲自作词谱曲,演唱的全部内容都是强调他作为候选人所具有的最佳条件。这样他们一定不会漠视他的简历。<br/>  <br/>  安迪的简历是辛勤劳动的产物。他学习了怎样创造出完美的简历和求职信。他至少阅读了五本关于简历写作指南方面的书,对自己的创作成果倍感自豪。他将它贴在求职网站上,每周至少发送十份自认为有希望的工作申请。可迄今为止,他还没有接到过一个电话。这是怎么回事?<br/>  <br/>  简历的制作和提交过程,也许真的是整个求职过程中最令人泄气的一环。但多数人没有意识到,而且所有公司都不会告诉你的是,有效的简历制作和提交方法比我们知道的要多得多。不幸的是,上面提到的三位所采用的方法都犯了常见的错误,这些错误害得他们毫无机会。<br/>  <br/>  如果针对某个符合条件的职位发送简历,却等不到电话回应,只有两个原因:要么就是求职者不知道怎样用正确的方式吸引人事经理的注意,要么就是他在简历制作或提交过程中犯了常见的错误,以至于求职简历马上被放进“拒绝”那一堆。<br/>  <br/><strong>简历制作得要高于平均水准</strong><br/>  <br/>  人事经理们会把简历划分为不同的等级,有的受到极大关注,有的直接被垫桌底了。<br/>  <br/>  其实,人事经理们心知肚明,有一种对求职者们来说最便捷、最容易成功的求职简历模式,但是,他们却都把它当成秘密保守着。因为,一旦这些信息公诸于众,除了让人事经理的工作颇感轻松外,却会从另一方面带来更大的弊端,那就是当大家都学会了套用同样的简历模式后,反倒让人事经理们难以寻找到真正的合适人选了。<br/>  <br/>  如果你投出去的每一份简历都没给你带来及时的电话回应,一定是其中出现了某些问题。别自以为自己的简历写得正中人事经理的下怀,没有得到及时的回应,就已经说明它开始有问题了。而且,简历并不只是在你求职时才用得上的东西,也不应该是到了找工作的时候才制作的东西。你选择怎样制作和呈现自己的简历,可能比简历的实际内容更加重要。有一种方法能让你在竞争中占优势,而无须求助于那些欲速则不达的方法,比如歌唱电报。<br/>  <br/>  大部分求职者准备简历时都非常认真,但也有不这样做的人。这些不幸的求职者要么不明白简历在缔造未来机遇中的重要性,要么就是认为创作和呈现简历的过程非常神秘复杂,因此彻底放弃。这些人匆匆忙忙地准备大量简历,然后将它们四处发放,或许能通过投出大量的简历换来一个电话,但他们也在以自己从未意识到的方式错失无数机会,而其中很可能有他们梦想的工作。<br/>  <br/>  你的简历开启了你的整个求职之旅,它是你能进入一家心仪公司的唯一特使。它是你和任何你热爱的工作之间的联系。毋庸置疑,它是你一生中创作出的最重要的一份资料,它二维的平面掌握着你未来的赚钱能力、人生际遇和生活水准。你的简历可能为你打开一扇乐土之门——也可能关闭那扇门。所以,一定要认真对待它。如果你还在像对待其他文档一样对待你的简历,那你的求职生涯就危险了。<br/>  <br/>  事实是:如果你送出的简历低于平均水平,或者你不知道怎样用正确的方式吸引别人的注意,那么,提交简历就毫无意义。大部分求职者错误地认为,他们可以过一阵子再向同一家公司投递简历,但其实是没用的。你当然可以提交,但如果公司之前见过你的简历,这次你还是会被拒绝。<br/>  <br/>  如果你不了解简历筛选过程中的秘密,不知道怎样顺利地通过这至关重要的一关,那么你可能会做很多徒劳的事。不要指望以海量的简历投递换回一个可怜的电话约见机会,还是重新思考一下自己的应聘策略吧。<br/>  <br/>  在本章中,我会为你揭开制作与处理顶级简历的秘密,告诉你怎样在暗藏杀机的简历筛选新方法中破浪前进,避开隐藏的陷阱,正确地吸引人事经理的注意力。在与每个公司进行的对决中,你只有一次机会,我将教会你用最佳的方式赢得并把握住这些机遇。</font></font></p>

小张. 发表于 2010-6-17 16:16:45

来卖书的说?

robert8888 发表于 2010-6-18 21:27:55

<p>有电子版吗?</p>
<p>&nbsp;</p>

仿佛存在 发表于 2010-6-20 18:29:02

女孩选本本的话,我推荐thinkpad。对于目前市场上比较流行的轻便本本,我比较中意联想thinkpad X系列的机子。此系列的本本,轻便,散热也不错,色彩方面可供选择的也很多,适合女生使用。

明天天亮吗 发表于 2010-6-20 18:29:16

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jhliu301 发表于 2010-6-22 08:45:13

。。。有广告!~抵制狗皮膏药!~

rmb 发表于 2010-6-22 15:55:59

有电子的就上吧,

newsucceed 发表于 2010-6-26 05:30:51

有电子版上传就好了!
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