创业企业人力资源成本[讨论]
想和大家讨论一下这个话题，如果人力素质高，相对成本也高，如果需要控制人力成本，又必然面临人力素质有限的情况，如何处理这个矛盾？特别是对于新创业的企业，人力资源成本在每个月的成本支出中占多大比例才算合理？ 这个话题是不是有点泛泛了啊，条件不够清楚啊。创业也要看是什么样的行业，哪种创业形式，已有资源有哪些，这些我认为都会影响这一成本的。至于比例我也是觉得没有什么常规定数吧，不同的人不同的企业不同的文化理念都不会有相同的结果的。
赢利是靠什么呢？赢利周期是多少呢？这些也很重要。
所以要想探讨还必须知道更多的信息才行啊。
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