[原创]
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24.1pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: center; mso-char-indent-count: 2.0" align="center"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">寻找文化落地的把手</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: right; mso-char-indent-count: 2.0" align="right"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">——从一家企业的文化建设说开去</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: center; mso-char-indent-count: 2.0" align="center"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">文化，是当前一个非常时髦的词汇，从各级政要到市井街民，从大商巨贾到刚刚步入职场的小职员，都能对文化展开一番貌似精到的论述。随着中国经济转型正在变得越来越迫切，在”中国硬件实在太硬，而软件又实在太软”的批判声中，将文化演变成一种软而持续的力量，一时间成为全国上下的共识。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">然而，我们改革开放</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%">30</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">年来，之所以两手抓却只有一手硬，不是没有理由的：看似简单无处不在的东西，可能正是最难以企及的；说起来轻描淡写的实施路径，可能做起来却比登天还难！做文化，不是加班加点可以完成的，也不是一厢情愿的为员工好就可以做好的，里面存有大智慧。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24.1pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: center; mso-char-indent-count: 2.0" align="center"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">一、一家企业的文化建设扫描</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">……</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">老板不可谓不重视文化：舍得投入——一场运动会可以花掉</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%">20</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">多万，专门到高校连锅端招聘来一批艺校大学生，组成企业文艺队；频繁组织活动——摄影展、文化周、技能比赛等一个接着一个；各种仪式繁多——周年庆、月度例会、大学生座谈会等不胜枚举，但却总是雨过地皮湿，热闹过后依然老样子！</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">企业文化建设，首先是宣传与对外展示层面，作为一家重工企业，这家企业无论是厂容厂貌还是对外宣传材料，依然是简单朴素的状态，社会对企业的最大感知是做善事，其它均没有感觉，进入企业，人文环境、员工风貌均难以令人满意；其次是组织层面（这是多数企业文化建设的初衷），文化并没有成为一个软却有力量的”场”来影响员工，早年的创业文化只能在部分元老身上有所体现，新文化内核并没有成型，组织成员间合作意愿不强，人人只顾自己一摊，不想、不能甚至不敢承担责任；最后是文化的价值归宿层面，文化所作出的贡献更是了了，员工普遍的心态就是来赚点钱，有更合适的机会就走人。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">问题出在哪里呢？</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">事实上，在企业做文化，不仅仅需要热情，更需要智慧；不仅仅需要一厢情愿的付出，更需要知晓文化建设与落地的一般路径；不仅仅需要大的投入，更需要明白有哪些资金是真正的花在了刀刃上。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New="New"Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New="New"Roman'">不仅仅是这家企业，很多企业面对文化建设都遇到了这样的困惑——</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312">理念在天上飞，现实在地上跑；<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312">领导大会小会的讲，但大家思维、行为都没有起色；<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312">推进活动步履维艰，做文化成了不受人待见的活儿；<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312">活动做了很多，钱也花了不少，仅仅娱乐了生活；<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312">学海尔、学松下、学惠普……难啊！</span></p>
[原创]寻找文化落地的把手
<p>直接发附件吧。</p>寻找文化落地的把手.rar ：down10_10223.asp?ID=152040<br/>[此贴子已经被作者于2010-5-27 15:13:51编辑过]
页:
[1]