nadyzh 发表于 2010-5-20 17:08:04

这个原创很厉害，写出了很多真相

wysmile 发表于 2010-5-20 18:25:02

<p>之所以是领导 不能小瞧了 他肯定有他的过人之处 </p>
<p>即使你觉得他没有能力 </p>

luotingyu 发表于 2010-5-21 08:49:33

没有目标的人总是在为有目标的人达成目标!<br/>这种没有目标的人,一味只想讨好卖乖,命运这样还是幸运的!

wudexin2 发表于 2010-5-21 16:07:22

学习，丰富自己。并时刻反省。。

hujingbo 发表于 2010-5-22 22:11:29

<p>一句话：不讲待遇，并且能力超过老板预期。</p>
<p>O(∩_∩)O哈哈~</p>
[此贴子已经被作者于2010-5-22 22:11:59编辑过]

shaou81 发表于 2010-5-23 13:51:39

<p>看了前面很多说法，关于老板喜欢低待遇、不讲待遇的人等等，真是无法苟同这样的消极态度。</p>
<p>讲不讲待遇，首先，请注意，你得值那个“价”。每个人身上都有个显性的价格标签，无论你是在企业中，抑或是在生活中。那些高价值的，往往都会受到很好的礼遇，这是常态，因为他值得。很多的人走了两个极端－过度的评估自己，过度的高估或过度的低估，而那些偏差不大的无论是高还是低都在过着在我们眼中“幸福”的生活。这就是能力的体现。我有能力我贱卖，那是不可能出现的，除非：1、这个能力本身是社会大多数共有的（例如劳动力、五笔打字、OFFICE）；2、我在吹牛，只似有其实无；3、该能力仅为杀人越货等犯罪行为；4、是个疯子。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>能力和待遇是成正比的，没有能力的人一定得不到好的待遇，但他们还在想方设法的获得好待遇，更何况有能力的，让自己得到相应的待遇是必然且必须的。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>再次强调内省的重要性，与其做那些把责任怪在别人身上继而愤恨终生这样的无用功，不如来点实际的从自身的素质抓起，起码能所有改善，等你有价了自然有市，何况此处不留爷，自有留爷处。</p>

窗外的麻雀在叫 发表于 2010-5-23 16:50:22

<p>路过了</p>
<p>&nbsp;</p>

singeeser 发表于 2010-5-23 23:57:25

<p>1、做事要做，做了也要沟通。</p>
<p>2、打通和领导沟通的壁垒。</p>
<p>3、体现你的价值，并取得领导的认可。</p>
<p>4、重要：快乐工作。</p>

chenxb 发表于 2010-5-24 10:25:18

不错&nbsp; 谢谢&nbsp; 分享

robert8888 发表于 2010-5-26 12:41:46

<p>这的确也是一个问题！</p>
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