[转帖]记者潜伏富士康28天破解自杀“魔咒”

苯德莱耀栖 发表于 2010-5-17 11:10:54

他们生产着世界上最顶尖的电子产品，却以最慢的速度进行着自己的财富积累。 　　 　　他们每天上班，下班，睡觉，上班，下班，睡觉。像钟表一样地生活着。 　　 　　他们认为加班多的厂才是“好厂”，因为“不加班，根本挣不到钱”。 　　 　　他们生产着世界上最顶尖的电子产品，却以最慢的速度进行着自己的财富积累。 　　 　　不知所措的青春 　　 　　彩票销售点常人潮汹涌 　　 　　超高强度的工作 　　 　　一个人要干两个人工作 　　 　　他们每天去加班，去买彩票，甚至去买马，却难以找到属于自己的财富。 　　 　　他们生产着世界上最顶尖的电子产品，却以最慢的速度进行着自己的财富积累。 　　 　　办公系统的公用账户密码被设成以“888”结尾，像很多生意人一样，他们喜欢这个数字。但是他们中或许鲜有人知道，是自己的双手保住了国家的“8”，而他们每天去加班，去买彩票，甚至去买马，却难以找到属于自己的“8”。 　　 　　他们活得最阔绰的一天是每月的10号，发工资的日子。这一天，自动提款机与特色餐厅里都会排起长队，以至于提款机也会时常被提空。工资由当地最低底薪900元加上每月不定的加班费组成。 　　 　　在富士康观澜园区的插针机流水线，人几乎被机器劫持了。 　　 　　富士康工人李祥庆说：“就站在机器前，‘罚站’8小时（一个班8小时），一直工作。站着的时候，有个东西掉了弯腰去捡，恨不得一直有东西掉，一直不用站起来。要是可以躺一分钟，那就是天大的享受。” 　　 　　每个员工都会签一份“自愿加班切结书”，随后你的加班时间便不再受法律规定的每月上限36小时的约束。 　　 　　在许多打工仔看来，加班多的厂才是“好厂”，因为“不加班，根本挣不到钱”。对急欲赚钱的打工者们，加班更像是“会呼吸的痛”：如果不加，没有钱的日子让他们“窒息”；如果加班，日夜劳累的工作只会让身体加倍“疼痛”，迅速老去。更多时候他们坚定地选择后者，甚至这种选择的权利，也不是轻易可以获得的。只有老大“信任”，关系好，或是身处关键岗位，才常加得到班。 　　 　　员工小林告诉记者，经济危机之后，富士康为了压缩人力成本，普遍存在一个人要干两个人工作的现象。“上班真的很累，精神很紧张，既要赶进度，还要小心‘陷阱测试’。”小 　　 　　丽说，所谓的“陷阱测试”，也就是管理人员故意在流水生产线上制造一点小错误，比如拿走一张小贴板，如果你没有发现，那你就要被处罚了。用时兴的一个新潮语言，就是“钓鱼式执法”。 　　 　　碎片一样的生活 　　 　　上班下班睡觉三点一线 　　 　　即使曾参加过湖南卫视“快乐男声”，卢新在富士康的社交圈，也仅限于几个同学和校友之中 　　 　　这是一个奇怪的场景。在每平方公里聚居了约15万人的狭小空间里，人和人却似碎片一样存在着。 　　 　　即使卢新这样的“明星”人物（2009年底的富士康新干班才艺大赛中，他凭演唱《你的样子》获得了第二名），在富士康的社交圈，也仅限于同学和校友之中。 　　 　　“每个人每天看到的，都是自己的影子。一样的工作服，一样的工作。”富士康新闻发言人刘坤说。他认为，这是打工者不愿在同事中交朋友的原因。 　　 　　在这样的孤立中，他们每天上班，下班，睡觉，上班，下班，睡觉。--而这种钟表一样的生活，反过来压缩着他们社交的私人时间。“老乡会”、“同学会”这样的“非正式组织”（李金明语）在富士康几乎是没有的。“一旦工作上、生活上有了压力，便没有任何人可以倾诉和分担。”富士康科技集团中国总部行政经理李金明说。 　　 　　或许恰是在这种孤立里，性或者爱情对于一个个体心灵慰藉的重要性，因此而被放大（有人便因为感情跳楼）。有女生的车间就是好车间， 　　 　　有女生的楼层就是好楼层。 　　 　　黑网吧可以从另一个途径解决这些青年人的“荷尔蒙”冲动。它们隐藏在“餐馆”或者其他名目的招牌下。有专人负责拉客，拉客的会把他们安排到具体的电脑上，这里有不少“毛片”。在发工资之前，一些工友有时候也在这里轻微地“解决一下问题”。但是他们说“看得难受，不如真的去找女的”。 　　 　　如果工资发了，可以去大水坑。在观澜宿舍区旁，从一个插着面破旧国旗的小路口走进去，小姐们坐在一栋旧楼下的长凳上。一次八十元到九十元的价格，应该也是专为打工仔们设定的。 　　 　　一名算命师父介绍，来照顾他生意的，多是富士康的青年。“每天都有二三十个人” 　　 　　在卢新自己创作的歌词里，他回忆起儿时的岁月：“风轻轻的吹过，掠过一丝羞涩，儿时的往事黯然失色。” 　　 　　2010年5月6日，卢新跳楼身亡。 　　 　　这是富士康深圳厂区三个多月内发生的第七起跳楼。在“被追杀”的恐惧里挣扎了三天后，这名外向乐观的富士康2009级新干班工人，甚至来不及等待正从湖南赶往深圳的母亲和弟弟。“被追杀”的幻觉产生于五一期间。即使是和卢新关系最好的校友兼同事曾红领，也不知道幻觉背后的深层心理动因。 　　 　　目前所能找到的、卢新最后的日记，发布于2009年10月26日17点35分。这篇载于“校内网”其个人主页。 　　 　　上的日志，清晰记录这个喜欢哈士奇、喜欢林志玲的湘潭青年，对于前途的不知所措：“放弃了最喜欢的公共职业：支持西部建设，为了钱，来到了公司，结果阴差阳错没进研发，来到制造，钱还算多，但在浪费生命和前途……哎，真的很后悔……现在我的人生第一步就走错了，很迷惘……” 　　 　　在一些社会学家、心理学家的眼里，生于1985后的卢新、李祥庆这样的新生代打工者，具备这样的性格特征：更倾向于个人主义，更习惯于城市的消费文化，经济负担较轻。与第一代打工者相比，新生代农民工的工作和生活条件有所改善，但是他们却经历着更加显著的城乡分裂，更大的收入不平等，以及更深刻的社会排斥。 　　 　　沿着东环二路富士康龙华园区向东走去，每天都有六七个算命的蹲在路边。一个河北口音的算命师父告诉记者，来照顾他们生意的，多是富士康的青年。他们花上10块钱，让他们在自己手心寻找命运的脉络，“每天都有二三十个人”。 　　 　　从南大门出来，向佳润宿舍方向走去，有一个彩票出售点。这里总是人潮汹涌，尽管没有传出过谁发了横财的消息。5月6日晚，彩票点已经下班，一员工还在一直看着那挂出来的“下班，停止销售”的牌子。 　　 　　最后，潜伏记者刘志毅在自己的采访手记中这样写到：我认识两群年轻人。一群是与我一样的大学生，他们生活在象牙塔，与图书馆、湖光山色相伴。另一群工作在钢铁机器，巨大货柜，有无数繁杂精密生产环节的厂区里。只是这两个地方生活着的人们确乎有着相同的年纪，相同的青春梦。 　　 　　28天的打工潜伏，使记者受到了强烈的震撼。这并非因为明白了他们究竟为何而死，而是知悉了他们如何活着。 　　 　　观察 　　 　　新一代打工者普遍性的焦虑 　　 　　心理学家称，富士康“八连跳”的自杀率仍低于全国平均自杀率。但一个年轻生命的非正常消逝，仍难以用冰冷的统计来概括和解释。 　　 　　参与调研的心理学家认为，富士康员工自杀多数由心理疾病造成。但亦有社会学者指出，新生代打工者实际收入远不如父辈，又缺乏回到农村的退路，他们的焦虑无助是自杀增加的深层原因。工厂要建立员工心理关怀机制，政府更应提供对新生代打工者的制度关怀。 　　 　　为了阻击接二连三出现的跳楼事件，富士康从四月上旬开始“花钱买信息”：任何职工只要发现身边的同事情绪异常，便可通知心理医师或者部门主管。若情况属实，公司奖励200元。截至5月10日，这场“人民战争”让富士康卫生部发现了二十余例情绪异常者。 　　 　　“许多问题，都出在上游，只是因为水流到了富士康这里，问题集中暴露出来，所以大家以为是富士康的问题。”刘坤认为。 　　 　　深圳当代社会观察研究所所长刘开明，曾经多年研究过深圳的农民工问题。在他看来，“八连跳”并不仅是富士康的问题，也不仅仅是心理问题，更是社会的问题。“只是因为富士康人口基数大。”刘开明说。 　　 　　“考虑到CPI的因素，新一代的打工者，在同样的劳动时间内，所获得的薪酬，要远远少于第一代打工者。”刘开明说。 　　 　　“必须从源头解决问题，一方面，提高打工者的收入，消除他们的集体焦虑感；建立有效的集体组织，让他们处于一个多维度的人际关系网中。”刘开明说。 　　 　　【事件】许昌女孩深圳富士康坠楼亡 　　 　　5月11日傍晚6时44分，在深圳市宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷16号，一名身材高挑的女孩从8楼楼顶坠下，当场身亡。后经了解，坠楼身亡的女孩来自河南省许昌市，名叫祝晨明，年仅24岁。 　　 　　富士康的相关负责人证实，坠楼女孩祝晨明确为他们公司龙华分厂流水线上的一线员工，是2009年8月进入富士康龙华分厂务工的，今年4月30日因故休假，一直未上班。算起来，在富士康工作已有8个月。“个子高高的，长相比较俊俏，性格有些内向。”昨日中午，在许昌市延安路某厂家属院，说起祝晨明，负责看护家属院车辆的一名小区居民说。 　　 　　祝晨明是家里的独生女，前几年，她的父母几乎同时从许昌县某机械厂下岗。虽说祝家经济条件一般，但对女儿祝晨明十分疼爱。祝晨明初中毕业后，又读了职业中专。2009年8月，祝晨明到南方打工。 　　 　　祝晨明的家在该家属院的6号楼某单元2楼，房子比较破旧。祝家对门的邻居称，祝家已经两三天没有人出入了。 　　 　　随后，记者又找到了祝晨明的姥姥和奶奶，两位老人家显然还不知道祝晨明出事的消息。 　　 　　【隐情】父母证实因感情所困自杀 　　 　　是什么原因，让祝晨明失去宝贵的生命?昨日下午，今报记者联系了深圳宝安区警方。 　　 　　据负责此案的民警介绍，经过警方现场勘察和走访，排除了他杀的可能性，“祝晨明死于自杀”。 　　 　　为了进一步调查祝晨明的死因，记者多方周折，终于联系上了祝晨明的父亲祝宪生，他目前正在深圳处理女儿的善后事宜。他的诉说大致还原了女儿不幸离世的经过。 　　 　　今年5月10日，在深圳富士康工作已有8个月的女儿，给她的母亲打电话时痛哭失声，原来，祝晨明和她的男朋友小军因为恋爱问题，感情受挫，她一直钟情的小军已经多日没跟她联系。更令她无法接受的是，小军又有了新女朋友。祝晨明身心疲惫。祝晨明的母亲得知女儿的处境后一边安慰女儿，一边赶往深圳，准备把女儿接回许昌静养。 　　 　　5月11日中午，祝晨明的母亲赶到了深圳，见到了情绪低落的女儿祝晨明。没想到她们母女相处不足半日，当天傍晚女儿借口出门打电话爬上了8楼楼顶，从上面跳了下来。祝宪生是获悉女儿的噩耗后，赶到深圳的。 　　 　　【追问】“富士康愿意出10万私了” 　　 　　据媒体报道，自从今年1月23日，许昌鄢陵籍富士康员工马向前不明原因死亡后，在不到3个月的时间里，深圳富士康公司已接连发生了8起员工坠楼事件，共造成6死2伤。 　　 　　富士康的新闻发言人刘坤在接受媒体记者采访时坦言，他们在企业管理上存在漏洞，虽然企业也有预先干预措施，但是面对着深圳地区42万名员工的庞大数字，无法触及每个员工的心灵，富士康对此负有一定的责任。对于如何预防，他同样也很迷茫。 　　 　　祝晨明的父亲祝宪生向今报记者说，祝晨明坠楼身亡后，富士康目前的态度还比较积极，他们正协商善后处理事宜，富士康表示愿意出10多万元钱私了此事。 　　 　　迷惘的一代 　　 　　自杀者卢新在日记中说：现在我的人生第一步就走错了，很迷惘…… 　　 　　即使亲近如曾红领也不知道是什么让乐观、外向的卢新突然精神异常。 　　 　　目前所能找到的、卢新最后的日记，发布于2009年10月26日17点35分。这篇载于“校内网”其个人主页上的日志，清晰记录这个喜欢哈士奇、喜欢林志玲的湘潭青年，对于前途的不知所措： 　　 　　“放弃了最喜欢的公共职业：支持西部建设，为了钱，来到了公司，结果阴差阳错没进研发，来到制造，钱还算多，但在浪费生命和前途……哎，真的很后悔……现在我的人生第一步就走错了，很迷惘……” 　　 　　在一些社会学家、心理学家的眼里，生于85后的卢新、李祥庆这样的新生代打工者，具备这样的性格特征：更倾向于个人主义，更习惯于城市的消费文化，经济负担较轻。与第一代打工者相比，新生代农民工的工作和生活条件有所改善，但是他们却经历着更加显著的城乡分裂，更大的收入不平等，以及更深刻的社会排斥。 　　 　　或许这是困于此种际遇的一种无意识表达，中国的新生代打工者在这个夏天前所未有地迷恋上死亡。5月4日，三名20岁上下的少年，相约在台州市的一处街心花园服毒，其中两人死亡。 　　 　　这个工厂的工人们用双手支配着世界上最尖端的电子产品的组装生产，连续7年内地出口额排名第一。但是似乎在他们操纵机器的同时，机器也操纵了他们：零部件在流水线上的一个个环节中流过，加工成型；他们单一而纯粹的青春，也在机器的特有节奏中消磨。 　　 　　凌晨四点，我上完厕所侧耳贴在车间走廊的墙壁上，听到机器的隆隆声从四面传来，频率稳定不息，那是这个工厂的心跳。工人们每天就在这种固有频率的支配下工作、走路、吃饭，我此刻明白了为什么我在没有人催促的情况下会在工厂的路上走得那么快，会在食堂里吃得那么急，虽然并不舒服。你就像每个零部件一样，进入了这条流水线，顺从于那节奏，隶属于那凌晨四点的心跳，无法逃逸。 　　 　　当深圳，这个曾经的边陲小镇一跃而成为珠三角东岸最繁华的都市之一，在高楼大厦鳞次栉比的背后，我遇到的却是一群迷惘焦虑的年轻人。《时代》杂志在2009年把中国工人作为年度封面人物，这本杂志说，中国工人以“坚毅的目光，照亮了人类的未来”，然而所谓“坚毅”，却是忍耐机器异化、资本侵蚀所必需的品质。这样的“坚毅”，还是他们可承受之重吗？当电脑、手机、汽车，每一样商品都成了资本的产物，汗水、青春，乃至生命，每一样代价也被资本消耗殆尽。 　　 　　这实非一个工厂的内幕，这是一代工人的命运。

天之恒 发表于 2010-5-17 11:20:51

感觉虽然有社会问题，但是富士康本身的责任更大些。为什么不能兴建一些员工活动设施，你建几个电影院之类的公共设施，即能给员工娱乐放松，又可创收。
 
说到底，看不起底层工人，不把人当人，赚了这么多钱想带进GC啊- -
 
富士康就是靠低廉劳动力，搞劳动密集型企业，这么搞看你还能蹦跶几年。

luoliu 发表于 2010-5-17 12:46:23

狭小的生活空间，高强度的工作压力，简单的人际交往，冷漠的同事关系，没有倾诉对象，没有家人安慰，到哪里去宣泄心中的不满？应该说，这些跳楼自杀的人们都是好人呀，他们在感觉到无助、无望后，选择了自己的毁灭，但他们没有转嫁给社会，去做出伤害社会的事情，如果能够早些发现，早些疏导，他们可能不会走上绝路，给家人和朋友带来了痛苦，让大家唏嘘不已。
 
逝者已去，生者当如何？

lipeishu 发表于 2010-5-17 16:34:55

悲哀，企业的责任，也是大环境的问题。需要整个社会来拯救所有生活在这个层次的人。

j.bruce 发表于 2010-5-17 17:12:12

还是来我公司吧八小时工作制每月工资1600-3000

aoguxp 发表于 2010-5-17 17:42:50

文中所描述的工作场景、加班、罚款等让我联想到了上初中时‘政治’课本里面所描写的资本主义社会对工人的剥削，我们身在社会主义国家吗？？？

冲动的蠢猪 发表于 2010-5-17 21:42:35

富士康企业价值观 
        我们的经营理念：爱心、信心、决心。
        我们的从业精神：融合、责任、进步。
        我们的成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。
        我们的文化特征：辛勤工作的文化；                                            负责任的文化；                                            团结合作且资源共享的文化；                                            有贡献就有所得的文化。
        我们的核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。
 
说的是好听，但实际上又是什么？违背追求合理自我存在。企业是靠压榨员工的劳动而获得生存发展，这才是真理。解决的办法，组织集体罢工，要求改善工作环境。

zhchjia 发表于 2010-5-18 07:52:23

珍爱生命
远离富士康

小张. 发表于 2010-5-18 10:48:02

悲哀，为死者祈祷

ryuusyoukenn 发表于 2010-5-18 12:04:52

 悲哀啊！悲哀

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