[原创]如何处理与下属之间关系求助
<p>我是新近提拔的副处长，刚开始就遇到一些问题，不知道怎么处理与下属之间的关系，请各位多提意见。</p><p>主要问题：</p>
<p>（1）以前是平级，分管业务不同，业务偶有交叉，没多少利益关系；</p>
<p>（2）公司文化比较懒散，下属80后，来公司四年，都成老油条了，对工作没有自己的想法，也不求上进，属于啃老族，人比较强势，给她分配工作总是反驳比支持的多。</p>
<p> </p>
<p> </p> 女同学很难处理！ 女下属不好安排，女领导更难伺候。
[原创]深有体会
<p>我现在的工作都是下属不做，我来做，威严要慢慢来立；</p><p>企业文化短期内很难改变，我现在最需要的是耐心；</p>
<p>身先士卒在这不知道可不可取，现在只能走一步打算一步了。</p>
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