[原创]个人竞争力 -每个人必须悟透的概念
<p><span style="FONT-SIZE: 12pt">前言：<br/></span></p><p><span style="FONT-SIZE: 12pt"> 在针式PKM等个人知识管理软件中，经常会提到个人知识管理的目的在于提高个人竞争力，那到底什么是“个人竞争力”？</span><span style="FONT-SIZE: 12pt">只有更好的理解这个概念，才能更好的落实到每一天的行动中。</span></p>
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<p>正文：</p>
<p><br/><span style="FONT-SIZE: 14pt"><strong>个人竞争力是指个人在某一事项的竞争中获胜概率的大小，是一种综合能力的体现</strong></span><span style="FONT-SIZE: 12pt">。<br/></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12pt">那么，什么能力和竞争力关系不大？哪些能力才能允分体现出个人竞争力？</span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12pt"><strong>1、什么能力和竞争力关系不大？<br/></strong></span><br/><span style="FONT-SIZE: 12pt"> 像一些按流程办事的能力不能看作个人独有的能力<br/></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12pt"><strong>2、哪些能力才能允分体现出个人竞争力？<br/></strong></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12pt"> 一般是指解决</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red">一次性、重复性很低且具有较高难度、对后续影响较大的任务</span><span style="FONT-SIZE: 12pt">的能力；</span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12pt"> 以及突发事件的紧急处理能力</span></p>
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<p><span style="FONT-SIZE: 12pt"> 以人事专员的岗位为例，要求他“招聘公司副总”：</span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12pt"> 1、公司副总的招聘次数远远低于普通员工的招聘次数----------------面试技巧、心理等各方面将大不同</span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12pt"> 2、公司副总的要求高，符合条件的人数少，所以任务的难度较高 -----要求平时就要有高端人才的人脉积累</span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12pt"> 3、公司副总的匹配度，对公司的发展具有较大的影响----------------对公司、行业等各方面要有一定的了解</span></p>
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<p><span style="FONT-SIZE: 12pt"> 所以，“招聘公司副总”的能力是人事专员的个人竞争力的最好体现。(仅仅为例要求，多数人事专员达不到要求，所以招聘公司副总一般也</span><span style="FONT-SIZE: 12pt">不会要求他们去做)</span></p>
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<p><br/><span style="FONT-SIZE: 12pt">概括来说，个人力争力由三部分相辅相成组成：</span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12pt">1、解决问题的能力</span><br/><span style="FONT-SIZE: 12pt">2、个人品牌</span><br/><span style="FONT-SIZE: 12pt">3、人脉</span></p>
<p><br/><span style="FONT-SIZE: 12pt"><strong>1、解决问题的能力<br/></strong></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12pt"> 要有“解决问题的能力”，要通过“知识、技能、思维、心智等”各方面的习得，加上熟能生巧的经验积累；才能具备非常规事项的解决能</span><span style="FONT-SIZE: 12pt">力<br/></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12pt"><strong>2、个人品牌</strong></span><br/> <br/><span style="FONT-SIZE: 12pt"> 包括主动传播和被动传播两部分，主动传播包括“知识共享”，如出书、写博等。<br/></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12pt"><strong>3、人脉<br/></strong></span></p>
<p><span style="FONT-SIZE: 12pt"> 没有平台、没有需求，再好的能力，也仅仅是能力。</span></p> 再挖掘一下会更有意思，谢谢您的分享。 <p><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red">一次性、重复性很低且具有较高难度、对后续影响较大的任务</span></p>
<p>有道理</p> 很好！应该再挖掘一下！ 人脉是走向成功的第一。 <p>解决一次性、重复率低且具有较高难度、对后续影响较大的任务。</p>
<p>努力！</p> 深有感触 <p>分析的很有层次感。不错</p>
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回复：（pinpkm）[原创]个人竞争力 -每个人必须悟透的...
<p>非常有用！</p><p> </p>
<p>O(∩_∩)O谢谢</p>
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