[原创]关于社保的一些常识2
什么是社会保险缴纳基数？<br/><br/>自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?<br/><br/>大家可能没注意过,各个省、市每年都会发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后<br/>确定的。比如北京地区的最低基数是1490元, 是说北京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1490×41.3%=615.37元,而职工每个月最少要交1490×19%+10=283.10元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 <br/><br/><br/>现在又出来了新问题,北京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000元,有人一个月能拿10000元,难道叫拿1000元和拿10000元的都交同样的社保费吗?<br/><br/><br/>注意,这1490元是最低基数,在1490元之上还有最高基数。<br/><br/>如果你工资一个月拿3000块钱,那单位就应该按照3000块钱的标准来扣社保费。<br/><br/>如果你的工资在1490元以下,那么每个月你就按照1490元交社保费；<br/><br/>有些公司每个月可能给你好几千元的工资,但是他们去申报基数时并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块钱,他们可能说你只拿1500块,然后每个月只扣你1490×19%+10=283.10元,你恐怕还高兴哪，因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多呀。<br/><br/>实际上你还是吃了大亏呀。因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少公司交的越少! 等到你退休时享受的待遇也会很低。<br/><br/><br/>要确定单位为你到底缴纳的基数是多少，实际上很很简单:<br/>找人力资源部门了解一下社保基数，在看每月扣你的（工资扣除）具体数额就清楚了。如果你每个月扣283.10元的社保费, 那你的基数就是283.10÷19%=1490元。看看你工资是不是这个数,如果你的工资比1490元高,比如 每个月你拿3000或者4000,那你可以去找人力资源部门，争取按照你的收入缴纳社保费。<br/><br/>其实这也是自我保护，保护自身的利益。<br/> <br/>北京市2009年社保缴费不同比例的基数：<br/><br/>1.凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为3726元。 <br/><br/>2.凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为11178元。 <br/><br/>3.凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2608元。 <br/><br/>4.凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2236元。 <br/><br/>5.凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1490元。 <br/><br/>6.本市和外埠农民工按上年度本市职工最低工资标准缴纳养老保险、失业保险费的，其缴费工资基数为800元。<br/><br/>比例为:<br/><br/>医疗保险：个人承担2%+3，单位承担10%； <br/><br/>养老保险：个人为8%，单位承担20%； <br/><br/>失业保险：个人为1%，单位承担0.2%； <br/><br/>工伤保险:个人无，单位1%； <br/><br/>生育保险:个人无，单位0.8%；<br/>[此贴子已经被作者于2010-5-2 6:42:36编辑过] 因为我在北京，所以我采用的数据、政策都是北京。具体计算和应用请按照当地的数据、政策。可以到当地的社保中心去咨询一下或找企业的RH了解一下，就清楚了。
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