[原创]五·一真正的含义：劳动者的权利！

pwzlr 发表于 2010-4-29 08:54:15

五·一真正的含义：劳动者的权利！
                                    
   不记住历史，就不会明白今天。五一，这场全世界劳动者发起的盛宴，到底争取的是什么？
   争取的是劳动者的权利！劳动者一边出售自已的商品——劳动力，完成科学合理的劳动定额；一边也有合理休息、进修、发展、追求尊重等的人身权利。
    讲到劳动者权利，有人会用“上海式”市场化语言反驳，“我给钱，你干活，不干的话就请以把身子弯曲一团的方式快快离开。”赶快收回这句看似正确的话。
    为什么这话不对？即使重商主义的英国资本主义学者期图亚特，也会摇着他那本《政治经济原理》义正辞严地正告答案：把劳动力做为一种商品从劳动者身上剥离出来。通俗的解释就是“卖力不卖身。”出卖劳动力，但不出卖劳动者自身应有的权利。
    举个例子，码头上有三个工人，靠扛麻袋生存，每天工作八小时，每月七百元正好养家糊口。有一天，老板突然说，大家以后每天工作十三个小时，工资仍然只有七百元。工作难找，谁叫自己没本事，爹不行，崽不成，自己没多余出息，咬咬牙，干！谁叫自己只有一种商品————劳动力！但是老板又在正常管理外发明了另一种霸道方法，引进“军队的先进管理”体罚————哪个工人节拍了，就是一顿鞭子。并且规定，大家每天上厕所时间只有3分钟。于是工人觉得不公平了——我只出卖劳动力，并没有出卖自己的身体健康。于是，工人为了维护身体健康——劳动者权利而起来斗争。三个工人同时罢工，老板没有办法，只好同意了劳动者提出的条件：每天八小时，每周五天，工资六百元，看似工资减少了，实际上，由于休息时间增加了，劳动者平均每小时的薪酬实际上是增加的。
马克思认为劳动者报酬应当包括三个部分：个人吃喝拉撒，即基本生存的需要；解决了肚子，还要面子吧，住、人际交往等，即自我繁衍的需要；不想当将军的士的不是好兵，可这也要资本投资的，干了员工要当班长，要买书进修，要读夜校吧，即自我发展的需要。  
有次，有位员工闲聊起来，某纸厂甲员工，作为纸机班长达到了工资三千元。但是，正如同上例子所讲的，他有超额附出部分：二班倒。透支部分：社保。根据中国现在的社保“五金一险”情况：大约占到工资的40%以上，等于把未来收益的一部分，提前透支给了甲；由于长期二班倒，身体能熬过四十五岁，那是上帝保佑，祖上有德。生存需要是解决了，自我繁衍需要呢？每天二班倒，还能有人际交往？这部分免了吧！每天上完十二个小时班，如果真学古人悬梁刺股，肯定就是小日本“过劳死”的猝死状，只怕还没有当上将军，就玩完了。
饭余随便翻翻世界一百首富，哪个是搞造纸的，诺基亚就是从造纸行业“叛变”出来的，这些从侧面证明造纸行业是个高投入传统行业，而当前，传统行业薪酬基本与国家2万元左右平均收入持平。所以，这个三千元工资，是如何来的：牺牲生命，牺牲人际交往，沉沦为劳动工具。就是回到了解放前的日子。对他们而言，五一节就是死敌。我敢肯定地说，这种人所在的企业，肯定没有真正意义的五一节的。假日双薪？白日做梦吧。
所以，看似眼前高薪，等于把后二十的的幸福与健康典当给予了无良的资本家。所以，用这一个现象，就可以完全解释泰格的人力资源现象：行业薪酬不是最高的，但离职率是最低的！有不低于行业平均有效工时率的工资解决了生存需要；有推动自身发展的培训解决再发展的需要；有房屋保障、社保等家庭长远必须，解决了繁衍需要。
有了五一节，但仍人生活在“解放前”的劳动环境之下，可以用做反证的就是世人皆知的“富*康”。三班倒，900元。要拿到二千元以上的薪酬，就必须接受另一种选择：二班倒！种瓜得瓜，种恶结恶隔三岔五地爆出员工跳楼、自残、疯狂的丑闻。一天干十二个小时，无节假日，工作场所噪音60分贝以上，是电视机最高音量的二倍，不疯，就不是正常人了。根据规定，干满十二年以后，有机会分享高薪，可是，有机会拿，没命享。
理解了所谓的表面“高薪”，实质只是一种扭曲了价格要素的病态薪酬，私人资本家不是开慈善堂的，一分钱恨不得变成二分钱用，绝不会多掏出一分钱给员工的。
正因为这些，面对一些客户时，我从不讳言%%产品贵：质量好是一个方面，咱们是老老实实交税，踏踏实实做环保，员工有房子。五一，货真价实的三天假。节日双薪，咱们贵，贵得有道理！贵得有人性！

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