[原创]面试奇遇记

fjxmxyz 发表于 2010-4-14 22:02:40

因为辞职，眼看着就要失业待岗，总不能坐吃山空吧，只好重出江湖，找寻工作。没想到江湖已然变样，如此没有江湖规矩。
以前总是我对人挑三拣四，现在轮到人对我挑肥拣瘦。真是报应！可是那样的面试，你不得不感叹：虎落平阳被犬欺！
我刚把简历挂在人才网上，还没做好投放准备，便被人搜到。好说歹说，非得请我去一趟。盛情难却，虽病假在家，少不得挣扎着前往。这是一家港资企业，办公室布置得挺有特点，面试室中间居然放置了一个玻璃鱼缸，看起来温馨怡人。可是前台不识人，好像我是个不速之客，电话问来问去，才不情不愿给我一张表填。过了多时，我把手机上几百年前的短信都温习完了，才得招聘主管接见。也不问我，先把公司宣传了，重点介绍她自己，足足有十分钟。她似乎还没看过我的简历，低头一直在翻，哗哗地，翻得我心头麻乱。翻了老半天，也没找到问题，只好请我介绍自己。切，这样的考古题！再说，我三十几个春秋的历史，从何说起？只怕任取一段，都是十日谈。可是我奉命刚一开口，她就打断了，说她在欧美大企业做过，位高权重，兵多将广，奉禄超高……等等，如此屈就，吃饱了没事做，来体验生活啊？我颔首但笑不语。接下来，她蜻蜓点水，想哪问哪，我答一句，她说一段，一个捧，一个逗——又不是说相声，我还是免开尊口，洗耳恭听吧。
可是大姐，两个多小时了，你是在招聘面试，还是召开个人新闻发布会啊？真是病了，而且病得不轻。
第二家是我自投罗网的，远在岛外，但看起来别具吸引力。厂房建筑气势挺大，却是金玉其外，败絮其中。面试的会议室里，沙发旧倒没关系，真正的大户都用半新旧的，因为高品质，经久耐用，只有爆发户才图新鲜，人家英国皇室买双靴子还要让下人先穿旧了才自己穿。但是皮开肉绽就有损公司形象了，让我如坐针毡。面试我的是个招聘专员，小鬼最难伺候。她让我先做一份试卷，我还以为是什么测评工具，正襟危坐，肃然起敬。却原来是一份公务员测试题，这形式未免也做得太偏了。没办法，在人屋檐下，我只好像个小学生似地伏几答题，语言、逻辑、数学——考公务员还真不容易！她按时收卷，快速改卷，结论是我对数字不敏感。谢天谢地，她没告诉我语言不行，否则，我真要怀疑自己了。她倒是有备而来，列了几张纸，问题一箩筐，一个比一个大，说得我口干舌燥。她始终没插一句话，不知道是没听懂，还是没空问。最后，她也忘了至少应该礼貌性地请我问些什么，反倒提出了一个非份要求：“你知道的真多，以后我碰到此类问题，可不可以发邮件向你请教？”
小姐，我舟车劳顿一路风尘是前来应聘的，可不是交笔友的。端的好闲情！
第三家是贸易公司，人少量小，我觉得不可能有完善的福利待遇，婉拒之。可是对方不死心，非得让我去跟她董事长谈，待遇面议，说不定他会大手笔。说是在财富广场，地图上看不到，也不知道经度纬度多少，让我好找。简直是翻山越岭，再跨过一座高架桥，才在环岛路边一片百废待兴的土地上找到，再往前走一步，直接就掉到海里去了。有无名氏把我领进一间审讯室似的会议室，扔给我一张表，便一去不复返。我把表格都背熟了，还是前不见故人，后不见来者。我只好站在门口东张西望，但见走廊上人来人往，男女都是黑色西装，面无表情，昂首阔步，跟黑帮似的。我只好随机逮住一个，让她给里面传话。半天，才见一个长得小巧玲珑的女生翩然而来——因为西装没系扣的缘故，走路生风。她自称是董事长特助，开口就让我描述自己的性格和特质。哦，这样的命题作文！我自然投其所好说她想听的，反正撒谎也不用上税。关键是，我说的是真的吗？很多人其实都不了解自己，这样的问题应该用专业测评工具。她也不是做人事的，一下就没问题了，只好由我来发问：我可以跟你们董事长面谈吗？她说董事长有事出去了，不是在高尔夫球场，就是在去高尔夫球场的路上。典型的私人老板，有点钱就急着学贵族，好像怕来不及享受似的——这样的民营企业通常只有三五年光景，好景不长。我只好试探这里的薪酬行情，没想到她先亮了底牌：你的经验是够丰富，可我们对新招的人事经理没这么高的定位。
我本将心向明月，奈何明月照沟渠。特助同志，你是在浪费我时间，还浪费我表情！
第四家来头可不小，挂着集团的名号。对方一开口就说是董事长想跟我谈，约了几次，才定下时间。没想到对方临阵换人，由负责人事的副总召见。电梯升到半空才登陆，冷冷清清的，没什么人气。又是一个“等”字，我逐字逐句连标点符号都不漏地看完了报夹上的所有新闻旧事，几乎被人遗忘。也不知过了几朝几代，才听见前台隔空传音把人事专员喊来，匆匆带我到副总的办公室。我最讨厌在办公室面试，隔着办公桌而坐，好像是上下级似的不平等。这位副总二话不说，塞给我一张名片，要求我把以前写过的所有制度发到他邮箱，以此测试我的实际能力。这不叫测试，这叫怀疑。开什么玩笑！我怒从心头起，恶向胆边生，穿过长廊正要夺门而走，背后却有人唤道：“先生，请留步！”。人事专员要我到前台后面的秘室里一叙，我毫不客气地把副总前后五分钟不到的快速面试方法恨批了一通，就差没说出“庙小妖风大，池浅王八多”。人事专员忙不迭地端茶送水要我息怒，说他们也受不了，自从他去年接管人事部后，五个走了四个，等董事长回来后她会另外报告。别，人家是副总，再怎么样，焉有为了手指伤腕的道理。
去他××的！就此别过，后会无期。
还有第五家，第六家……何处是我家？
面试仍在继续，漫漫长路，前途未卜。

BBQ308585793 发表于 2010-4-15 11:46:20

哈哈，楼主奇遇真多。。。。。语言挺幽默的，坐等更新

BillyWilliams 发表于 2010-4-15 13:26:18

望楼主不吝更新。。。

wildleaf 发表于 2010-4-15 13:35:06

楼主大才

青菜发表于 2010-4-15 13:53:36

呵呵，楼主好文采！面试，等待只是最基本的技能！

helenahu 发表于 2010-4-15 16:43:09

呵呵，写得挺幽默的，楼主好文采

zhchjia 发表于 2010-4-15 17:19:10

现在想起来
以前的面试，很好笑啊
楼主有才

ooymm 发表于 2010-4-15 17:25:32

楼主即为HR多年之老龟，难不成还需要采用投简历参加面试的低级求职方法？
窃以为，招人时最好的职位是留给熟人来介绍的，故我做出如下判断：
IF 你过去干的不好 
Then 找工作经历如是可以理解
Else   （你过去干的不错）你逗他们玩呢吧？
 
另，焉有先辞职再找工作的，你逗我们玩呢吧？

思蓓发表于 2010-4-15 20:11:56

写的不错

levinelee 发表于 2010-4-15 20:47:56

我也有过类似的经历。
一次我想到一家公司去参观一下，了解他们的运作，但又没有认识的人，于是看到他们在招人，我赶紧投了一份简历，他们就约我去面试，他们问了我一些问题，我简要回答了，然后我问了他们很多很多问题，他们的招聘大姐态度还不错，一一做了回答，我对他们公司的运作也了解了不少，再见到他们HR总监时，我又问了N多问题，态度也不错，我认为那次半天的面试，比一些讲HR方面的老师的课程还有收获。
不过我似乎有点不厚道。
O(∩_∩)O~

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