bebeshen 发表于 2010-3-30 09:18:55

[原创]分享知识,努力提升自己的PR值————《你的知识需要管理》读书笔记(二)

&nbsp;利用周末的时间,读完了《你的知识需要管理》这本书,感触很深,同时由于这本书也推荐给了部门的其他同事,这本书也引起了我们对知识的学习、存储、共享、运用、创新的讨论。在看完第二章后,写了一篇读后感<a id="kh:0" title="《学习的艺术》————《你的知识需要管理》读书笔记(一)" href="http://blog.vsharing.com/bebeshen/A1060131.html" target="_blank">《学习的艺术》————《你的知识需要管理》读书笔记(一)</a>,今天早晨特意早起了一些,谈谈我对知识分享的理解。<br/>&nbsp;&nbsp; &nbsp;Google用PR值来给一个网页进行评分,决定PR值高低最重要的一个因素,就是外部链接数。Google认为,当有一个网站引用(推荐)了这个网页,这个网页的可信程度就增加一点。知识的分享其实就是提升自身PR值的一个方法。<br/><br/><b style="COLOR: rgb(255,0,0)">积极主动,改变就在当下</b><br/>&nbsp;&nbsp; &nbsp;相信每个人在工作和生活中有时候心态都会负面,工作不顺心,压力大,和家人交流不顺畅等。在工作上面,经常听到有人说,老板不重视我,我一身本事使不出来。这个企业不好,不重用人才等等。有人说以前的知识分子是闷葫芦,“一心只读圣贤书”,有时候这种心态加重,人也会变得越来越负面,对社会不满,对工作不满,领导不满,对同事不满,好像一切的不公平都是他人造成的,没有一点自己的原因。<br/>&nbsp;&nbsp; &nbsp;其实转念仔细想想,自己真的没有一点问题么?史蒂芬.柯维在《高效能认识的七个习惯》中提到的第一个习惯就是凡事积极主动,我想积极主动,说起来容易,但是真正做起来,还是很难。田老师在《你的知识需要管理》中提到的观点,知识只有分享出来,才会有价值。让别人知道你知道,让别人知道你行,你才真行,而不是你自己说自己行。想改变别人对你的看法,首先要自己努力去争取,而不是高高在上,不可一世。<br/><b>&nbsp;&nbsp; &nbsp;改变就在当下,道理谁都会讲!</b><br/><br/><b style="COLOR: rgb(255,0,0)">通过共享知识,树立个人品牌</b><br/>&nbsp;&nbsp; &nbsp;在读这本书之前,从来没有想过个人品牌的重要,树立个人品牌,其实可以有效的提升自己的竞争力,而且还可以让自己结识更多高质量的朋友,而积极主动的共享自己的知识,无疑是建立个人品牌的一个捷径。<br/>&nbsp;&nbsp; &nbsp;相信很多人都会有很多担心,而不愿意去共享自己的知识和想法。害怕别人学会了你的东西会“教会了徒弟,饿死了师傅”。这种担忧估计每个人都会有。其实仔细想想,当我们有意识的显性化我们知识的时候,我们会对知识和问题了解的越来越深入,能摆脱对许多知识一知半解的状态。<br/>&nbsp;&nbsp; &nbsp;“一直被模仿,但从未被超越”,苹果公司被人们这样评价。其实我们将知识共享出来,并不会减弱我们的竞争力,反而会让我们的竞争力有更大的提升。<br/><br/><b style="COLOR: rgb(255,0,0)">共享知识从企业内部开始</b><br/>&nbsp;&nbsp; &nbsp;在《你的知识需要管理》这本书里,给我印象很深的一句话:“你在单位内部做的知识共享是你个人发展的基础。如果你从不在企业内部共享你的知识,而却整天热衷于去影响不相干的人,那就有点本末倒置了。”记得以前有一个同事,在公司里很少与人交流,在我的印象当中此人性格内敛,不愿意与人交流,估计也没什么本事。有一天,忽然看到他在一个网站上的专栏,原来这位同事对自己行业的理解已经到了很深的地步,我当时就在想这个问题,他这么有能耐,为什么不给我这个刚进公司没多久的新员工讲讲,也让我受益受益呢,我还以为这个人没什么本事呢。<br/>&nbsp;&nbsp; &nbsp;我非常同意田老师的观点,其实我们作为职场中我们好比是“一天到晚游泳的鱼”,我们需要自由自在,需要空间尽情发挥,但是我们最需要的是水,如果离开了水,这只自在的鱼就失去了生存的空间。而我们的企业就是我们赖以生存的水。我们在企业里当然希望被重视,希望能大展拳脚,但是如果离开了企业这个平台,即时我们的本事再大,也没有机会去施展。知识分享,如果不在自己生存的企业进行,而每天热衷于在网上发表观点,这就本末倒置了。就好比给别人盖起了高楼大厦,而自己却住在帐篷里。周围的人不知道你知道,你的知识和才华就没办法展示出来,在自己企业的竞争力从哪里来呢?<br/><br/><b><font color="#ff0000">知行合一,改变就在当下</font></b><br/>知识管理强调从知到行,知行合一,光说不练嘴把式。3月17日拿到了书,看后,我做了很多的改变。学习,只有由学到习,知识才算没白学习。将知识共享的途径充分利后,我同时也收获了很大的惊喜,说说近期的收获。<br/>&nbsp; <br/>
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<li sizcache="0" sizset="22">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 开始在博客上写文章,博客虽然开通时间不长,但是由于坚持原创,写出自己的观点和想法,也有人浏览,并和我交流。目前博客上有9篇文章。在连续3篇原创文章被畅享网评为推荐日志后,我的博客<b sizcache="0" sizset="22"><a id="uj1p" title="25:00@慢生活" href="http://blog.vsharing.com/bebeshen/" target="_blank">25:00@慢生活</a></b>成为了畅享网的专业博客。这对于我来说是一个非常大的鼓励。 <br/>
<li>在栖息谷论坛上把自己的文章发了原创帖和栖息谷家人讨论学习,得到回应,同时收到了编辑给我的信息,我写的一篇文章将有机会入选新一期的《中国企业导刊》。 <br/>
<li>自己买了《你的知识需要管理》这本书后,将这本书推荐给部门的同事,同事看过也觉得收获很多。并与我对知识的共享和运用交换了很多观点,同时自己也受益良多。 <br/>
<li>将自己辛苦做了3天的新员工入职培训课后作业文档,通过全国培训例会的机会,共享给其他分公司的培训老师。方便了他人的同时,也有很多同事给我打电话,尝到了很多分享的乐趣。 <br/>
<li>鼓励部门同事坚持写博客, 记录自己的想法,分享和总结自己的知识,得到了同事的响应。 <br/>
<li sizcache="0" sizset="23">由于第一篇读书笔记<a id="ztwh" title="《学习的艺术》————《你的知识需要管理》读书笔记(一)" href="http://blog.vsharing.com/bebeshen/A1060131.html" target="_blank">《学习的艺术》————《你的知识需要管理》读书笔记(一)</a>发到栖息谷的评书论坛,得到认同,获得中信出版社3月赠书一本。<br/><br/><b style="COLOR: rgb(255,0,0)">我现在发现,分享知识,很开心。</b><br/>&nbsp;</li></ul>&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br/>&nbsp; <br/>
<div sizcache="0" sizset="24"><font size="2"></font>&nbsp;</div>

guolch 发表于 2010-6-5 20:43:13

<p>呵呵~~~,我正在读第二遍~~~,第三遍是实践。</p>
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