[原创]求教———优秀员工的投票选举
<p>优秀员工依靠部门所有员工投票选举出来合理吗？</p><p>今年企业的优秀员工是投票选举出来的，这实在是让我无法接受，HR没有一套完整绩效考评系统所以想出一个投票选举的办法，这是选优秀员工吗？还是选最佳人缘奖?最基本的由各级主管对员工一年的工作表现打一下分，从而确定优秀员工也比投票选举靠谱吧！</p>
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<p>去HR提意见竟然说这样是最公平的！ </p>
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<p>各位家人难道是我错了？</p> 优秀员工的确要选出来。<br/>不然，容易形成上司的独裁和官僚。<br/> <p>LS上的有没有想过，投票选举容易引起员工八面玲珑，偏重于人际关系的发展，忽略技能的增长?</p>
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<p>领导打分测评出来是否更容易向正确的方向引导员工？同时还增加领导的权威性。当然打分测评应该有一个统一的标准，同时不能由一位领导拍板定钉，而是要层层打分测评，本人感觉还是这样比较好。</p>
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