[转帖]如何培养你的气质

缘在明天 发表于 2010-2-20 14:54:03

一：沉稳      （1）不要随便显露你的情绪。      （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。      （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。      （4）不要一有机会就唠叨你的不满。      （5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。      （6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。 二：细心      （1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。      （2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。      （3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。      （4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。      （5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。      （6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。 三：胆识      （1）不要常用缺乏自信的词句      （2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。      （3）在众人争执不休时，不要没有主见。      （4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。      （5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。      （6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。 四：大度      （1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。      （2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。      （3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）      （4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。      （5）任何成果和成就都应和别人分享。      （6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。 五：诚信      （1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。      （2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。      （3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。      （4）停止一切“不道德”的手段。      （5）耍弄小聪明，要不得！      （6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。 六：担当      （1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。          （2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。      （3）认错从上级开始，表功从下级启动      （4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。      （5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。      （6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担

游牧游侠 发表于 2010-2-20 21:06:13

谢谢

chenleivip 发表于 2010-2-21 11:34:37

好东东
分享

zcquit 发表于 2010-2-21 11:41:05

谢谢

flycxr 发表于 2010-2-21 21:59:19

谢谢收藏了  关键是要在实践中锻炼

gpfcom2 发表于 2010-2-21 22:49:02

先收藏起来吧

gpfcom2 发表于 2010-2-21 22:49:17

忘说谢谢了。
谢谢

缘在明天 发表于 2010-2-22 00:15:56

呵呵，谢谢家人的支持，目前我是已经把这些打印出来，贴在我随身可以看到的地方，作为一个标准，一个一个来实现吧！尽量做到这些，慢慢培养这方面的知识？

JerryQ2009 发表于 2010-2-22 15:32:49

thanks for sharing

lianglp 发表于 2010-2-23 08:18:03

经常读一读，修行养性

页: [1] 2 3 4 5

栖息谷-管理人的网上家园's Archiver

[转帖]如何培养你的气质