[原创]产假结束了，我被开除了。
<p>自从怀孕后我的工作可谓一波三折</p><p> </p>
<p>先是告诉领导我怀孕了，看公司是否有什么安排</p>
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<p>结果下午就被公司开除回家了，原因就是我怀孕了！！</p>
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<p>不过到了晚上又打来电话，让我第二天继续上班。原因是其他经理和董事长给我说情，看我的工作表现不错让我继续上班。</p>
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<p>这不孩子生完了，产假三个月马上就要结束了。</p>
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<p>又接到电话，说我不用回去上班了。原因是公司效益差，部门撤消。</p>
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<p>我分析啊，原因是怕有个孩子不能安心工作吧</p>
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<p>郁闷！！</p> 楼主，你是在哺乳期内呀！公司不太人道吧！ 企业嘛 就是这样 无情 <p>这样的公司不呆也罢，收集收集证据到劳动部门去起诉他们。不负责任的企业应该得到谴责。</p> <p><font face="Verdana" color="#61b713"><b>guoguo0405</b></font>会员你的公司一直对HR都不是很重视 在你多次发帖中已经看到</p>
<p>建议进行劳动仲裁后离职处理 给这个公司点教训</p>
<p>具体事宜如有不清楚可咨询我</p> <p>所需仲裁材料</p>
<p>1、书面仲裁申请; </p>
<p>2、本人身份证复印件和本年度《企业资料查询卡》(沈阳市工商行政管理局可查)</p>
<p>3、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(例如劳动合同、工资证明、社会保险缴费证明等);</p>
<p>4、医院的怀孕及生产证明</p>
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<p>劳动争议仲裁申诉书，内容包括： <br/>（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话； <br/>（2）仲裁请求和所根据的事实和理由； <br/>（3）证据、证人的姓名和住址。 <br/>（4）仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。</p>
[此贴子已经被作者于2010-1-29 15:37:04编辑过] 哪家公司啊 ?真不地道! <span style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">孕期、产期，是我们国家劳动法一再强调的，在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除这些员工的劳动合同，这是受法律特殊保护的。</span> <span style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: en-us; mso-fareast-language: zh-cn; mso-bidi-language: ar-sa">孕期、产期期间，不允许解雇员工的</span>