[原创]读《我这样做HR经理》随感

风含笑 发表于 2010-1-17 00:59:35

目录：
   1、借HR经理一双慧眼 　2、给员工最需要的培训 　3、合理的岗位评价 　4、人性化的绩效管理
   5、薪酬激励的潘多拉盒子
　6、劳动关系那些事
   7、非HR部门也要懂的人力资源管理
    聚会时候无意间获取的一本书，欣喜若狂。
 一看这目录或许就知道这绝对不是卖关子的一本书，书中说的主要是招聘，岗位介绍、评价、分析及他所经历的一些事。这经历可绝非简单。
     在说一分钟自我介绍时他这样说“我把自己的经历和这些年所做的事情做了一个简单的介绍，并且特别强调了一下我对人力资源工作的兴趣和对JAT的向往”。简单的可以使一个学习能力差的学生忘记做笔记了。因为书中有很多提示，使得一个懒惰的读者很容易就忽视了其他提示外的重要知识，结合这本书及自己在学校听的一些讲座包括那些所谓的实践，我感觉面试主要注意的是着装，对所招聘的职位、公司文化的了解及问题的灵活回答（因为一般都是开放式提问）。在简历个人资料中主要注意的是基本资料（最好把联系方式写在第一行的姓名旁边，貌似这样便于翻阅）求职意向及工作经验。总体体现简明，得体，再体现出个人好的行为习惯包括仔细。
    当看到岗位职责时我几乎都没听说过，人力资源总监，人力资源经理，绩效薪酬主管，培训主管，人事招聘主管，综合主管。我都不知道哪来那么多岗位，看到后面更离谱的事情来了，居然区分起工作内容和岗位职责了，我是怎么想都想不出什么不同，非HR专业的真的很难区分，还好后面都知道了。
   后面最有意思的我想应该是林峰辞职，他们是怎么留住林峰的，那鸿门宴我想是去不得的，搞的大家都哭笑不得。
   整本书采用简洁幽默的口风叙述他在JAT的几年工作，还特别用了一些提示生怕我这样的底流之辈看不懂，即使再专专心也担心有潜水的。
    如果学四年人力资源管理不妨再加本书吧

chenxb 发表于 2010-3-1 12:58:59

有感  有电子版的吗

guojinhong 发表于 2010-8-23 16:22:59

看完了，有几个专业点写进去了。

chenxb 发表于 2010-9-9 15:48:41

学习了

chenxb 发表于 2010-9-28 14:45:03

学习了

joyz1980 发表于 2010-11-22 16:05:04

学习了

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