火山
发表于 2009-12-31 15:20:38
我們也是,內審培訓,APQP培訓,FMEA培訓,都是走過程,哎~~
junlinwo
发表于 2010-1-1 17:54:16
<p>没有遇到过。呵呵</p>
yangto
发表于 2010-1-2 11:37:22
<p>培训看来还是要有针对性,不然我们这些做HR的,真是吃力不讨好啊。</p>
jack-peng
发表于 2010-1-3 10:48:13
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>老党员</i>在2009-12-30 16:21:43的发言:</b><br/>
<p>HR是什么的简写?</p>
<p>很热!----HENG RE 好人!----HAO REN </p></div>
<p><font size="6"><font color="#0000ff"><em>HR</em> 是human resource的缩写,是指人力资源。</font></font>
<p>
<p> </p>
liujijun
发表于 2010-1-3 14:27:47
纯粹是应付啊,害人不浅啊
chaoji365
发表于 2010-1-3 20:42:57
<p>这个真没有</p>
<p> </p>
行者大头
发表于 2010-1-4 19:05:10
俺都么有受过培训,我老子倒是天天教训我
碧螺春
发表于 2010-1-5 08:07:56
<p>ISO体系被引入中国,就披上了中国特色的外衣,照搬形式,并没有理解真正的内涵,结果除了给企业带来小小的光环效应就是对填表者的沉重负担!!</p>
<p> </p>
<p>在下深有体会!</p>
不喝白开水
发表于 2010-1-5 16:18:53
<p>有了,有时候外资企业来验厂,对于工时一些中国企业达不到的,就要做一些文件出来,然后再进行培训宣导!</p>
小z
发表于 2010-1-6 16:08:33
<p>企业发展的不同阶段产物!或者说是企业发展不平衡的产物更确切一些吧!</p>