[原创]年终岁末又是HR经理人忙碌的时候了
<p>每当年年终岁尾，在企业里最忙的还是HR经理人，特别是在民营企业里犹甚。我所在的民营企业里，是人事行政合一的，因此事情特别多。</p><p>因为企业目前处于淡季，很多员工请长假回乡，但是也有不少要求离职的，其中不乏技术人才及中层管理人员。</p>
<p>因为公司在淡季，由于工和不饱和，原来计件工资的技术人员收入相对减少，只能拿保底工资，他们认为很不值。一些中层管理人员因为在公司做的时间长，希望能够在收入上有一个提高，而且公司的薪酬也是有一个相对分明的阶梯。</p>
<p>结果，最后落到HR身上，必须要做大量的工作挽留这些核心人员，同时又要四面出击联系合适的人员来替补这些岗位。</p>
<p>还有一个较为突出的任务是组织一些集体活动，树建企业文化工作。组织和策划并实施。</p>
<p>组织年终的工作总结，年终考核。对HR来说都是应该要考虑的重头戏。</p>
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