[原创]可能又有暴风雨——头痛
<p>还记得以前我发过的一个帖子吗？</p><p>说我们那里的财务经理冲我发脾气的。</p>
<p>现在我苦恼的事情又和她们部门有关。</p>
<p>事情是这样的：经过我这几个月来办理社保，发现在今年的4-5月，养老保险一共少缴纳了4000多元（因为上任没有人事工作经验，是关系户，她在计算社保的缴费金额时没有完全根据社保的花名册进行，所以导致少交），医疗保险5月少缴纳了140元，生育保险5月少缴纳了9元，这些金额我已经对照缴费通知单和当月的花名册做出了正确的明细，就差向公司申请补缴了。（明天会再去社保确认，下周一定要申请，争取在今年内解决）</p>
<p>因为财务经理是老总的外甥媳妇，公司的每一分钱她都看成自己的，上次社保缴费办理了银行托收，她就冲我发了很大的脾气(大家有兴趣的可查看我以前的贴，那真是暴风雨），现在还要补缴这么多钱，虽然不是在我手上错的，但是真的很不想去跟她解释，还要看她的脸色。</p>
<p>另外，这中间还有另一个插曲。我们都是这个月交上个月的保险，所以社保系统里总会显示我们欠费。这期间，出纳因为怀孕但是胎儿不好，做了流产手术，在一个定点医院进行的。在结算时，她说院方表示我们欠费，所以不能享受。（实际上是因为我们建立帐户是今年1月，她10月怀孕，这期间没有10个月，她是不能享受生育保险的）。她一直在追问我这个事情如何处理，公司会不会报销这个费用。（因为她是去年8月入职的，按理应该当月就购买保险，但是公司一直到11月才着手办理建立社保帐户的事情，1月才正式参保，公司在这方面理亏）我真不知如何回答她，如果向公司申请补缴上面我提到的费用，她肯定知道，不会怪我一直没有补缴吧，她的问题不是欠费的问题，而是参保时间不够10个月的问题（因为我们另一个同事也是同一时间住院，但走的是医保的流程，一切都顺利），希望她不要误会，不然就财务经理一个就够了。再加上她，我真的是头痛死（这个出纳平时也没什么笑容，以前是在邮局做事的吧，感觉也没什么素质）</p>
<p>啰嗦了这么多，希望大家看懂了。</p>
<p>我该怎么办呢？</p>
<p>心里很忐忑！</p> 对于这种情况，我的观点是你把实际情况跟财务经理说明。毕竟现在是由你来负责社保这块，还有：如果你们公司正规的话，公司会觉得这是公司应该负担的。至于看脸色什么的，就不要往这方面想了。干好工作就行。毕竟你是为员工谋福利也是为公司避免风险。但是公司有心想“省”这点钱的话，估计你也得想办法怎么帮你们公司节流了。 <p>事实求是，如实缴纳，这才是正道</p> 社会就是这样,自己都要看紧些! wu务实 牢骚贴而已，没有建议
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