[原创]如何和技术性领导融洽相处
<p> 鄙人从事的建筑行业，是一个技术性较强的专业，一直以来，都是技术尊为首，但是个人认为，建筑方面管理较为混乱落伍，不间断的学习新的知识来补充自己，并应用在工作中，但是因为种种因素总是不得其所，深感困惑．</p><p> 举个例子，有一项工作，在１０天前我以告知领导应做预控，但是一直信任技术为尊的领导始终对其不闻，导致事件发生，造成一定影响，对此，我又提出相关的管理措施，希望可以从根源上减少损失，杜绝下次再次出现，可是领导仅仅从技术层面进行简单的分析，弥补．并未从根本上解决，后来这类问题层出不穷，让我们都很苦恼．</p>
<p> 请问面对这种领导我们应该如何相处呢？</p>
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