hgdmba123
发表于 2009-11-26 15:05:42
个人觉还好像还是更偏向老实点的人吧，老实不是笨，木。老板们可能觉得老实的人更安全，那种很灵活的人，老板会觉得他们不可靠的，
silverfox0429
发表于 2009-11-27 10:25:08
<p>人性、制度、人情~~~三者协调好了，管理才完善~~~貌似不容易~</p>
HR先驱者
发表于 2009-11-27 12:41:37
以人为本，说来是容易，操作就要兼顾各方利益。
增益
发表于 2009-11-27 12:42:42
<p>"制度化和人性化缺一不可，没有制度，企业将失去存在的基石，而没有人性化管理，企业将失去未来的发展。"</p>
<p>说的好，人性化管理是企业管理中重中之重。</p>
<p>谢谢分享！</p>
HR先驱者
发表于 2009-11-27 12:43:18
以人为本，说来容易，但操作难。
薛迎辉
发表于 2009-12-9 16:51:00
以人为本是出发点，是结果，但不能是过程，过程还是要制度。
zhaobaoyi
发表于 2009-12-9 17:31:54
<p>我感觉把渔夫式管理和园丁式管理结合起来挺好的</p>
<p> </p>
sshorse
发表于 2009-12-24 20:34:07
受教了！！谢谢老师的分享！！！
kxh409708485
发表于 2011-6-1 09:04:25
专有制度化就像一块钢，无法超越，专有人情就像无规律的“蚂咋：乱跳，我们应该有理由条，有规有矩，才能成就事业，才能更好发展，才具有更大的发展空间、老师谢谢你的课