<p>办公室里除了工作方面得事情外，能少谈就少谈，毕竟都是竞争者，不知道哪一天莫名其妙的就被炒了！</p>
<p>我看到大家大部分都说“只是围绕工作方面的事”， 比如说，公司没有给员工发放工资，又或是公司裁员，但是所有的原因（或借口）都是因为各位员工自身工作方面没有到位，员工在办公室还是继续埋头苦干亦或是继续八卦某位娱乐明星又被曝光了某项恶习？</p>
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<p>现在的人大家都怕惹祸上身，因为祸从口出，而且很多员工私下讨论的问题都是双刃剑。在公司不谈论并不代表就没有。</p>
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<p>公司里面应当讨论的是与公司有关的问题。</p>
O(∩_∩)O哈哈~，工作相关即可，其他人说，可以简单应付一下。
<p>这嘴长在活人身上，你心安的话就可以说，让你心安的话也可以听听~</p>
<p>讲话之前感觉气氛不对就先紧口；听话之时感觉心里不爽也可以回避~</p>
<p>至于“应该”所在啦~我想还是将千人千面的标准留给每个人的感觉比较妥~直觉是最好的老师，不听它话的人才容易落入陷阱咯</p>
认真做事。
<p>我认为没有可以不可以之说。不可以说，是因为没有搞明白办公室政治和角色间的利益关系，没有信息驾驭自己的嘴巴，那自然多一事不如少一事。</p>
<p>可以说，怎么说是个需要讨论的问题!</p>
办公室谈话只能说与周围无任何相关的话题，最好是多听少说，多笑一笑就行了。
<p>引起警觉</p>
有关个人利益还有老板的话题最好别说。
还有自己的私人问题，能不谈就不谈。
<p>闲谈莫论人非，不管在什么样的场合，尽量不去指责或谈论他人的不是，免得惹祸上身。办公室有很多潜规则存在，俗语说得好，职场如战场，也许你身边的人正准备给你使孙子兵法呢，还是要有防范意识，保护好自己。</p>