离职牵涉的年终奖，福利保险等
劳动合同3年未满，先因为工作没有发展前景离职提交申请后，相关的离职手续如何办理呢？年终奖等福利待遇如何结算？保险福利？
如果涉及到仲裁等因素，如何掌握对自己有利的因素呢？
期盼得到答复 这个要静待HR来解决啦，顶起来
我也是
<p>我和你一样的情况.</p><p>离职手续因公司而异,要看公司的制度规定.</p>
<p>年终奖,这个我也不是很清楚哦</p>
<p>保险\公积金这些,最好是保留(不要退保,只能退自己交的那部分).如果你要离开现工作所在省,就可以保留在该省,等到年限满的时候取出使用.</p>
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<p>涉及到仲裁？一般公司都不会吧,没那么多时间和精力.而且新劳动法规定,提前提出申请,双方协商好是不用交违约金的.不过公司可以提出要求赔偿培训费用,当然原则上这种培训是要求有书面的培训协议才生效.</p>
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<p>个人认为,如果公司要求赔偿一部分费用,不是很多的话也就认了吧.我们也没那么多精力和公司耗着<br/></p> <p>个人原因提出解除劳动合同的，提前一个月提交辞职申请书，按照你们公司的流程办理。</p>
<p>年终奖估计是没有了，你人都不在还会给你奖金吗。</p>
<p>各种保险如果有购买的话，拿解除劳动合同的单据，如果你想领取的话，只能领取你个人缴纳的那部分（非本地户口才可领取）。如果你不想领取，那么按当地的政策，你可以转到你以后的工作城市，或者你的户口所在地。</p>
<p>如果你按公司正常离职手续办理的话，基本不涉及仲裁。</p>
<p>如果你们公司没有和你签订劳动合同，那么你可以向劳动局要求公司赔偿，你要保留好工资单，厂牌等相关文件，作为赔偿的依据。</p>
<p> </p> <p>各种保险如果有购买的话，拿解除劳动合同的单据，如果你想领取的话，只能领取你个人缴纳的那部分（非本地户口才可领取）。如果你不想领取，那么按当地的政策，你可以转到你以后的工作城市，或者你的户口所在地。</p>
<p>年终奖肯定没有了，除非你们老板愿意给你。</p> <p>劳动合同3年未满，先因为工作没有发展前景离职<br/><br/>提交申请后，相关的离职手续如何办理呢？年终奖等福利待遇如何结算？保险福利？<br/><br/>如果涉及到仲裁等因素，如何掌握对自己有利的因素呢？<br/><br/>提交离职申请后，经审批后按公司的离职程序办理离职手续和离职结算。</p>
<p>年终奖和福利是否有，要看公司制度是如何规定的。年终奖有年终二字，估计没戏，但福利要因制度内容分析。</p>
<p>继续在本市就业，保险转出即可。如单位未交保险或保险缴费额度不够，可申请仲裁，保留工资条、考勤记录、加班凭据等依据。外地户口如离开本市可要求单位清算，能退出个人部分保险费用（如有养老保险，从长远考虑建议不要做清算。）如申报了失业险，可申请单位协助办理失业金的领取。这部分是要公司从社保机构审核办理后返还在公司帐户中的。</p>
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<p>涉及仲裁，保留一切对自己有利的，与工作相关的书面及文字资料。</p> <p>自己提出离职的基本上是没有年终奖了。手续就按公司流程办就行。</p>
<p>若未签订合同，才有可能牵涉到劳动仲裁。。。</p> <p> 唉，人为刀俎，我为鱼肉</p> 进来学习下，都大同小异。 <p>因此春节前是跳槽最少的时期，春节后是流动最大的时期。</p>
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