oldwolf_520 发表于 2009-10-29 14:38:48

新时期企业员工如何实现超越自我

<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt; COLOR: #ff0000">新时期企业员工如何实现超越自我</SPAN></STRONG></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">&nbsp; 从前,有一个严厉的主人要到外国去,临行前他将仆人们叫到跟前,按着各人的才干给了他们一笔银子,一个给了5000塔拉(古犹太银币单位),一个给了2000塔拉,一个给了1000塔拉,随后主人便出国去了。 <BR><BR>那个领5000塔拉的仆人,把这笔钱拿去做买卖,另外赚了5000塔拉;那个领2000塔拉的也照样赚了2000塔拉。但那个领了1000塔拉的仆人却挖了个洞,把钱藏了起来。 <BR><BR>过了许久,主人回来了,那个领5000塔拉的仆人带着赚来的5000塔拉,说:“主人,您交给我5000塔拉,请看,我又赚了5000塔拉。”主人很高兴,让他一同坐下享乐。 <BR><BR>那个拿2000塔拉的仆人也同样献上赚来的钱,获得了主人的嘉许。 <BR><BR>最后那个仆人上前说:“主人啊,我知道您是很严厉的人,我就害怕把钱弄丢,于是把您交给我的1000塔拉埋藏起来。请看,您原来的银子还在这里,分毫不少。” <BR><BR>主人道:“你这又笨又懒的仆人,既然知道我是严厉的人,至少应当把我的银币放到银行里,等到我回来时,可以连本带利收回来,怎可将银币埋藏起来?” <BR><BR>主人大怒之余,吩咐左右夺过他手中的1000塔拉,交给那个有1万塔拉的仆人,同时道:“凡有的,还要加给他,叫他有余;没有的,连他所有的也要夺过来。” <BR><BR>所以,我认为一个企业的优秀员工:应该永远不要把“要我做”当做工作的前提,而是要积极主动地发扬率先的精神,变“要我做”为“我要做”。只有这样你的工作才不会变得枯燥无味,你才会取得更加非凡的业绩。 <BR><BR>但是,要想成为一名真正的优秀员工,仅仅靠“我要做”的这种思想,在职场中发展是不够的,还需要在不用别人告诉你的前提下,你都可以出色地完成工作。这才叫优秀,这才叫高效。 <BR><BR>因此,作为一个企业人,要想做到优秀,你还需做到一点——积极主动。而这种“积极主动”均灌注于你工作的点滴之中。那么,如何把思想上的积极主动落实到自己现实工作中?如何才能让自己的工作能力日强一日?如何倍增自己工作业绩?就成了我今天要跟大家分享的话题。我认为,一个企业人要做到优秀,必须在以下几个方面入手,才能做到优秀: <BR><BR>一、&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 主动熟悉公司的一切 <BR><BR>熟悉公司的一切是做好工作的基础。它主要包括公司文化、使命、组织结构、销售方式、经营方针、工作作风、当前领导要抓的重大问题……主动使自己像老板一样了解所在的公司,可让你在今后的工作过程中采取的行动更准确,效果更出色。 <BR><BR>二、&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 不等待命令 <BR><BR>如果你习惯于“等待命令”,首先,就会从思想上缺乏工作积极性而降低工作效率;其次,你还会养成“有所为而为”的工作态度,或者只做你喜欢的工作。一个人一旦被这些不良思想左右,任何时候他都艰难要求自己主动去做事。即使是被交待甚至是一再交待的工作,他也会想方设法去拖延、敷衍。事实表明,“等待命令”是对自己潜能的“画地为牢”,从一开始就注定了平庸的结局。 <BR><BR>三、&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 工作时不要闲下来 <BR><BR>工作中不让自己闲下来,主动找点事做,你就能更加完善自己,在工作中提高自己的工作能力。优秀的员工每当完成一项工作时,总去对照上级下达的目标,问自己是否所有的目标都已达到?有什么项目需要加上去?还需要向别人学习什么,以使自己的工作能力得到扩大和充实?总之在任何闲暇的时候主动处之,你就能争取到更多的机会,不断提高自己的经验和能力。 <BR><BR>四、&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 主动做分外的事 <BR><BR>一个优秀的工作者所表现出来的主动性,不仅仅是能坚持自己的想法或目标,并主动完成它,还应该主动承担自己工作以外的责任。 我想你看完这个小故事会更加明白我说讲的: <BR><BR>  比尔在一家商店工作时,一直自我感觉很好。因为他总能很快做完老板布置的任务。一天,老板让比尔把顾客的购物款记录下来,比尔很快就做完了,然后便与别的同事闲聊。这时老板走了过来,扫视了一下周围,然后看了一眼比尔。接下来老板一语不发地开始整理那批已经订出的货物,然后又把柜台和购物车清理干净。 <BR><BR>这件事深深震动了比尔,他瞬间发现自己一直以来是多么的愚蠢,他明白了一个人不仅要做好本职工作,还应该主动地再多做一些,哪怕老板没要求你这么做。这一观念的改变,使比尔更加努力地工作,他由此学到了更多的东西,工作能力突飞猛进,最终比尔成了公司的副总。 <BR><BR>五、&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 主动提建议 <BR><BR>也许在公司,你的上级或同事的某种处理事务的方式的效率不高,而他本人并未察觉或不知如何改进。这时,如果你有好的主意,就应该主动地提出来。主动提出合理化的建议,不但可以为你赢得好人缘,更有利于你与同事的合作,提高工作效率,进而推动整个组织绩效的提高。要做到这一点,你必须主动了解和学习公司经营管理流程,为什么公司业务会这样运作?公司的管理模式是什么?……主动关注身边的人和事,特别是重复出现的问题,因为你可能就是问题创造者之一,你是最清楚的,但你也是最无奈,因为你思维是固化的,只要你变,力量就会伴随着你出现,能力就会体现在你身上,财富及荣誉都将降临到你的生活里。 <BR><BR>要想成为一名优秀的员工,就必须先超越自己,就必须具备积极主动的品质,就具备必一种积极主动的思维方式及行为习惯。只有时时处处表现出你的主动性,你才能真正的超越自我,才能获得机会的眷顾,并最终成就卓越。</SPAN></DIV>

鸽子 发表于 2009-10-29 16:54:55

只有时时处处表现出你的主动性,你才能真正的超越自我,才能获得机会的眷顾,并最终成就卓越。
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