[原创]关于公司内部恋爱问题
<p><font size="3"> 今天，由一个员工前来辞职，我问其原因，他左右支吾，不肯说明，后来到他们部门了解情况，才知道他原来是同部门内一个女员工关系很好，前几天向女生表白，而女生没有答应她，然后昨天晚上就用小刀割脉。幸亏及时发现，没有什么大碍，清晰了伤口，包扎了下，也就没事了。这事一发生，不用多久就会被公司内部大部分人所知晓，无疑，该员工自己辞职是最好的选择。同时，他所喜欢的女生的精神状态以及是否也会辞职也是一个问题。</font></p><p><font size="3"> 由此，想到一个问题，公司是否需要对内部恋爱问题进行一种明确的表态，是通过某种暗示进行禁止，还是说任其发展？尤其是内部员工如果结婚，是否有必要采取一定措施？</font></p>
[此贴子已经被作者于2009-10-23 8:16:25编辑过] <p>我个人认为这个问题是人家员工自己的私人问题，如果用其规范，反倒成为一种负担，不利于团队中的建设和发展</p> <p>虽然是个人问题，就我所了解，有些公司一旦发现内部人员准备结婚，就开始调岗甚至要求其中一人辞职。</p>
<p>而且我所担心的真的成为了现实，那个女生今天就来辞职了。</p> 应该向外企学习，一个企业内的人不能谈恋爱。否则必须有一个人要离开。 <p>这个年轻人的素质不行，企业文化教育也有问题，人文关怀在企业里是一项比较重要的工程，关系到企业长期、稳定的发展。工会、人事部门应该多做些工作！</p> <p>“一个企业内的人不能谈恋爱。否则必须有一个人要离开。”这种做法也太狠了些。</p>
<p>谈恋爱是员工的自由也是隐私，若企业出现了这种情况，我们公司是调动部门，只要不影响工作！</p> <p>其实这个和人有关，一个处理不好自己终身大事的人也干不了什么事情，要是说制度在方面是否有用的话，我绝对持否定的态度，要是那样的话，同一个公司部门不能恋爱，而有些职业的限制，工作的时间占90%的话，上什么地方去结识女朋友？而且我觉得在一个部门虽然有可能出现尴尬的局面，但是又不是小学生，还能因为这个影响自己？这个就真是现代教育的悲哀。</p>
<p> </p> 任何规定都是有利有弊！要不你们公司招聘的时间写上！只用已婚人士就可以解决了！ <p>应允许，</p>
<p>凡事不是绝对，要说内部谈恋爱就影响团队或公司发展，不免贻笑大方。</p>
<p>扯个远的，PLA在抗日和解放战争时的婚姻，并没有削弱军队战斗力。</p> <p>其实应该分开来看：</p>
<p>对于大中型企业，应该提倡内部恋爱，只要不是工作相关的部门就行，这样还有利于稳定员工；</p>
<p>对于小型企业，最好不要提倡，这样容易对工作产生影响，毕竟范围太小。</p>