致人力资源新人的一封信

chenml 发表于 2009-9-16 13:18:06

<h1 style="TEXT-ALIGN: center" align="center">致人力资源新人的一封信</h1>
各位HR及准HR：<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>
　　你们好！<o:p></o:p>
　　首先恭喜你，你踏入了一个未来前景广阔的一个领域，随着人力资源逐渐被认可，且把人力资源放在战略的角度去看待，这将是一个你施展拳脚的绝佳地点。<o:p></o:p>
　　同时提醒你，你可能步入了一个工资不高、受气不少、人际复杂、关系微妙的地方，随着你人情的练达、专业的积累，这将是一个你由蛹化蝶的痛美地带。<o:p></o:p>
　　看到这里，你的豪情是被激起还是退缩不前？答案或许并不重要，因为已经选择了，你已经进入了人力资源这个领域。那么我们就看看如何在这些方面能做得更好。<o:p></o:p>
　　1公司<o:p></o:p>
　　毕业了，我是进入大公司还是小公司做hr呢？这就好比金庸笔下的郭靖和张无忌。前者出身名门正派，所练就得武功中规中矩，时间长了也就可能成为青梅嗅笔下的熟练工，工作得法但仿佛缺少了创新和激情。后者师从多门杂派，所炼就的武功自悟自得，时间长了就可能成为丹尼尔笛福笔下的鲁滨逊，不断探索但仿佛多了些风险和艰辛。<o:p></o:p>
　　公司是规范的好呢还是不规范的好呢？规范的你可能就是来自于黄埔军校，不规范的你可能就是来自于草帽红军。前者军事理论翔实，但好像有点水土不服；后者灵活多变，但好像缺少章法。<o:p></o:p>
　　进入的公司是朝阳行业还是夕阳行业好呢？朝阳的好像是姚明，夕阳的好像是乔丹。前者正风光无限，后者正淡出视线。<o:p></o:p>
　　一切的一切可能都不重要，重要的是你能否充分利用你公司中现有的资源丰实自己。想一想公司里的资源几乎都是免费的。作hr职员，可以学习hr经理，还可以利用hr部门本身的协调优势能接触到各个部门的人，你想学那个部门的知识，就多跑跑，取取经，就算将来自己创业也熟悉了公司的基本运作情况。看一看，那个部门的人能象你这样方便呢？<o:p></o:p>
　　2上司<o:p></o:p>
　　上司就是你职业发展中的一块挡路石，一旦你的能力超不过它时，你很可能就停在这里不动了。引用一个风趣的话：“你要想发展，就要干掉你的上司！”。那么，我们看看你遇到了什么样的上司？<o:p></o:p>
　　我遇到了一个专业资深、人际娴熟的上司，而且他还把我当作朋友一样分享知识和经验。<o:p></o:p>
　　恭喜你，你遇到了万年不遇的贵人，珍惜机会，要想海绵一样，尽自己最大能量去学习！<o:p></o:p>
　　我遇到了一个专业资深、人际娴熟的上司，但他躲着藏着好像怕我学到他的知识和经验。<o:p></o:p>
　　恭喜你，你遇到了千年不遇的贵人，把握机会，不动神色的去学习，既得了知识又练就了不动声色便心领神会的本领！<o:p></o:p>
　　我遇到了一个专业平平、人际超强的上司，仿佛在他身上除了如何交际别无可学之处。<o:p></o:p>
　　恭喜你，你遇到了百年不遇的贵人，抓住机会，copy他的人际技能，这可是人力资源不可或缺的软能力！<o:p></o:p>
　　我遇到了一个无所事事、毫无能力的上司，真的很难找到我可以借鉴之处。<o:p></o:p>
　　恭喜你，你遇到了难得一遇的贵人，按住机会，分析为什么他能作你的上司，是不是你看到了管理的平衡和太极。<o:p></o:p>
　　我遇到了……，恭喜你……。<o:p></o:p>
　　换个角度，不要抱怨你的上司，只要你会思考，都能从他的身上学到一些东西。但切记一点：本领学完了，就要争取个机会，换个更大的舞台，因为最贵的是时间。<o:p></o:p>
　　3同事<o:p></o:p>
　　同事就是你过去、现在、未来的影子。你可以从他们身上看到稚嫩、娴熟、老练。但你不可以怀念你的过去、沉迷你的现在、而应放眼你的未来。<o:p></o:p>
　　不要羡慕那些业绩比你优秀、晋升比你快的同事，要想想自己和他的差距究竟在差在哪里。<o:p></o:p>
　　不要痛恨那些靠拉关系、凭纽带得到好处的同事，要想想把纠缠在这无聊的时间放在哪里。<o:p></o:p>
　　不要和那些偷懒耍滑、无责任心的同事看齐，他们会毁了你个人的品牌。<o:p></o:p>
　　不要和那些无所事事、痛骂公司的同事堕落，他们会拖延你成功的进程。<o:p></o:p>
　　总之，要做到近朱者赤，但近墨者我也不黑，始终为了心中的梦想努力而不被束缚。<o:p></o:p>
　　4自己<o:p></o:p>
　　自己就像一只小木船漂流在暗礁密布的近海，但因为小而灵活，可以及时躲避，可能就怕忙于眼前的事，而没有了心目中那驶向远处深海的目标，丧失了最终变成经历丰富的快船。<o:p></o:p>
　　记住，不要被琐事所缠绕，要为心中的大事而作准备！<o:p></o:p>
　　5技能<o:p></o:p>
　　Hr就像一把双刃剑，一面是专业（也可以称为标准），一面是人际（也可以称为平衡）。两者缺一不可。<o:p></o:p>
　　说道这里，你是不是有了铸剑的想法？<o:p></o:p>
　　那就好好规划一下：<o:p></o:p>
　　是否已经完成了从书本上到实际中hr的过度？<o:p></o:p>
　　是否在头脑中初步形成了一个现实中的人力资源的体系？<o:p></o:p>
　　是否找到一个自己兴趣、潜质等因素都在的模块？<o:p></o:p>
　　是否也照顾到了其它模块的发展？<o:p></o:p>
　　是否规划了用多长时间、怎样努力方能把其做精？<o:p></o:p>
　　是否具备了化干戈为玉帛的协调能力？<o:p></o:p>
　　是否培养了不同类型人物的沟通能力？<o:p></o:p>
　　思考好了，那就开始铸剑吧，这期间少不了韧性、心态、学习、自省要素的帮助，一想到你自己将来有了一把笑傲江湖的独孤九剑，何不快意！<o:p></o:p>
　　6心术<o:p></o:p>
　　hr本身就有两种解释:hr= hao ren, hr=huai ren。作hr是个良心活，根据不同公司的实际情况，都可以做出或正或斜的事。这就好比都在花盆里撒下一个魔力的种子，种子开出的花朵可能都灿烂耀眼、芳香扑鼻，但心术正的种子开出的花朵是芳香致纯，无毒的。而心术不正的种子开出的花朵也可能芳香扑鼻，但是有毒的。<o:p></o:p>
　　心术正与不正可能关系到你未来到底能走多远，未来到底能发展有多大！<o:p></o:p>
　　作为结束语，和大家分享一句话：既然你选择了，就一定付出了代价；既然你已经付出了代价，何不好好做你的选择呢？<o:p></o:p>
祝：工作有方向，能力有进步！<o:p></o:p>
祝越秀所有HR学员都能早日成为人力资源界的中流砥柱！<o:p></o:p>

makeid 发表于 2009-9-17 11:17:10

新人，学习了，看来做hr真的还有很长远的路要走

liuye2009 发表于 2009-9-18 09:37:36

一个很古老的文章  祝福所有后来人

kkdyes 发表于 2009-9-19 14:58:34

我看见了，我思考了，我回帖了。
多谢了。

李宥熙 发表于 2009-9-19 20:11:31

新手上路，最近因工作郁闷了好一阵子，读了此文心情突然豁达起来了，谢谢分享！

kurt_842 发表于 2009-9-20 08:30:54

打酱油走~~~~~~

yangyihr 发表于 2009-9-27 10:06:51

是啊，根据以上的知识与技能还有人际的叙述，但愿后来者能虚心的接受HR这个超平衡的岗位

LIANGDONG128 发表于 2009-10-8 20:35:47

做了快2年的HR 哈哈 

wellii 发表于 2009-10-9 10:35:34

haowenzhang

<h2>2</h2>
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tina160 发表于 2009-10-10 14:19:48

佩服写文章的人！hr就该如此！修炼自己成为hr达人！

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