liuye2009 发表于 2009-9-17 22:04:04

<p>典型的短路思维　　多大点事情　　先招聘进来完成工作再说　　很多事情是无法预料的</p>
<p>后期的工作　就得你跟进解决了　　灵活一点总会吧</p>

wysmile 发表于 2009-9-18 11:20:13

<p>公司又不是你自己的 当然是听老板的</p>

windschen 发表于 2009-9-18 11:41:24

<p>执行是必须的,但可以说明一下自己的想法和见解.</p>

mofan122 发表于 2009-9-18 19:08:53

<p>个人认为，这件事情不难办，是你自己做事情太先入为主了，凡事先考虑可行性大不大，你是反其道而为之。</p>

lmouse 发表于 2009-9-18 21:57:32

找个兼职的不错

hobo_14 发表于 2009-9-19 10:32:57

从楼主的描述看，老板应该是不愿招人的，既然如此，再跟他谈一年、半年已经没多大意义。找一个技术好、能完全胜任的人来做兼职是个不错的选择。

山野毛虫 发表于 2009-9-19 11:33:43

综合以前,前面的意见很全了,我是觉得其实问题不在于是一年还是半年,而是在于你和你的老板对这个岗位的看法之间有分歧.

yjyouhl 发表于 2009-9-19 15:12:47

感觉公司不是很紧缺人……

柠檬水 发表于 2009-9-19 17:02:02

就按老板的意思办吧，如果找来的人能力强，半年后也不会让他走的

xjc_sh 发表于 2009-9-20 14:22:38

<p>你能扛得过老板，就按你的意见来。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>如你确信你扛不过老板，就按老板的意见来，但是你的顾虑是客观存在的，那么剩下的问题就是，如何能够最大可能的发挥员工的作用，而不让你的顾虑成为现实，这就是需要你来把握的事了！也是看你的水平了。</p>
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