[原创]怎样看老板？
<p>老板：</p><p> </p>
<p>又名BOSS</p>
<p> </p>
<p>老板是资本的所有者，或是资本的代言人。<br/></p>
<div class="spctrl"></div>
<p><br/> 良禽择木而栖，良臣择主而侍。</p>
<p> </p>
<p> 如何判断一个老板是不是适合自己的发展，请家园的各位家人不吝指教。</p>
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<p> 感谢</p> <p>这个问题真可讨论一番。</p>
<p>我的结论 简单来说就是，没有什么办法，凭运气了。</p>
<p> </p> <p><font face="Verdana">看你是挑老板还是老板挑你</font></p>
<p>还有，看你的位置是哪里</p>
<p>有些时候，你的机会取决于你的上司，而不是你的老板</p>
<p>开放型的问题，大家都来探讨一下~~</p>
[此贴子已经被作者于2009-9-8 15:24:45编辑过] <font size="3" face="Arial">当你刚开始工作的时候，确实完全没有什么办法挑老板，不仅没有太多余地挑选工作，也没有能力识别人。告诉他如何挑老板也没用。<br/>当逐渐有能力和水平了，才能去挑选工作和逐渐识人。他已经会识人了，也就不会再问你如何挑选老板的问题了。</font> <font face="Verdana">阿懒说：老板好不好，看运气。</font> <p>1、看性格，很关键。老板的性格，决定了初期企业文化（或者叫整体公司的氛围）的雏形。</p>
<p>2、看他的朋友。人以群分，物以类聚。老板的朋友能看出他的一些特点。</p>
<p>3、看适不适合自己。我觉得这句话，值得思考一下，工作，基础是为了生活，长远来看是否能实现自己的价值，是否跟自己的规划相同，所以也要看公司的发展前进。当然公司的发展和老板十分不开的，如果这个人目光比较远大，或者学习能力强，总会有一天不如职业经理人的正常公司运作，这个时候，老板就不是重点了，而是公司的发展了。</p>
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<p> </p> <p>几位家人都说的挺好的，谢谢大家乐。</p>
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<p>阿懒说的“识人”，可不可以再具体点。</p>
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<p>我这个人有时候会犯迷糊。</p> <p>如何识人，这个我也没啥系统的东西，很多都是感觉和经验。</p>
<p>看老板的见识、才识、胆识。</p>
<p> </p> <p>读万卷书，行万里路，阅人无数。</p>
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<p>我还有好多关没有过哦 嘿嘿 </p>
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