<p> 2.不外乎就是可以锻炼自己，自己比较有兴趣干</p> 个人认为公司的人事架构和工资架构能否激起你自己的能力，如果你三思后认为还有留下的原因就不要想那么多了，一心一意，踏踏实实的干下去。否则再多的考察只会浪费你自己时间。 <p>是走是留取决于你本人，</p>
<p>第一，你所在行业的技能，你有没有掌握；</p>
<p>第二，你所掌握的这些，别人是不是都会，若不具备核心竞争力，那你所掌握的只是常识而非技能；</p>
<p>第三，你若具备了核心竞争力，那在市场上的发展空间有多大，若小，则麻烦了；</p>
<p>第四，若你在市场上的空间很大，而自己较年轻且没有家庭经济方面的负担，不如换个新的环境，若非，不如继续你的八年抗战！</p> 只言片语很难判断楼主的实际情况，还是自己多方比较为妥。 工作都是这个样子的，最重要是你想要什么，你想要成为什么样的人。
职场有风险，选择要慎重
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>周洁阳</i>在2009-8-31 22:11:17的发言：</b><br/><p>是走是留取决于你本人，</p>
<p>第一，你所在行业的技能，你有没有掌握；</p>
<p>第二，你所掌握的这些，别人是不是都会，若不具备核心竞争力，那你所掌握的只是常识而非技能；</p>
<p>第三，你若具备了核心竞争力，那在市场上的发展空间有多大，若小，则麻烦了；</p>
<p>第四，若你在市场上的空间很大，而自己较年轻且没有家庭经济方面的负担，不如换个新的环境，若非，不如继续你的八年抗战！</p></div>
<p>这个分析的很有道理，很多人盲目跳槽，结果并非如很多教程中说的那样越跳越好，就是因为没有深刻思考这几个问题。</p> <p>其实怎么说呢,感觉无论做什么事情每天的生活模子还是大致相同的</p>
<p>你的去留问题是在于你现在还能不能从你的工作当中学到些什么</p> <p>为什么要调你会总部哪？好好考虑一下。</p>
<p>在公司一年多了，应该比较熟悉了，考虑一下还能做什么？你说的可能只是暂时的，越是这个时间，越容易做出成绩的。</p>
<p>比如：我们换个角度思考问题。。。。</p>
<p> </p>
<p>不要轻易谈辞职，除非找好了下家。换个公司又要重新打拚，一样耗费精力的</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>这应该是专门做过人力方面的家人的意见，建议还是多做参考。换工作不会像自己想的那样那么简单和容易。</p>
<p>不过，如果决定要换就要当机立断，不然很麻烦也会很痛苦。树挪死，人挪活，自己的情况自己最了解，好好考虑。</p> 非常感谢家人的建议！