[原创]代福建某快速消费品企业招聘人力资源总监或营销总监
<p><b>代福建某快速消费品企业招聘人力资源总监或营销总监</b><b></b></p><p align="left"><b>职位名称：人力资源总监、营销总监</b></p>
<p align="left"><b>工作地点：福建省福州市 </b></p>
<p align="left"><b>年薪：面议</b></p>
<p align="left"><b>待遇：解决住房</b></p>
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<p align="left"><b>企业简介：</b></p>
<p align="left">该企业成立于1996年8月，主要经营鱼糜制品（包括蟹肉棒、特级墨鱼丸、北极翅、鲍鱼片、包心贡丸、海螺丸、鱼丸、虾饺等）、肉制品、米面制品等三大系列产品的生产与销售。</p>
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<p align="left"><b>人力资源总监职位描述：<br/></b>1、参与公司战略规划的设计、制定人力资源整体战略规划和组织规划；<br/>2、拟订人力资源成本预算；完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；<br/>3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；<br/>5、实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计和考核<br/>6、带领团队在企业内建立完整人力资源系统，设计、完善公司的培训体系，制订员工培训计划，组织并实施培训。</p>
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<p align="left"><b>营销总监职位描述：</b></p>
<p align="left">1. 依据公司管理制度，制订销售部管理细则，全面计划和安排本部门工作；</p>
<p align="left">2. 管辖本部门与其他部门之间的合作关系；</p>
<p align="left">3. 主持制定销售策略及政策，协助业务执行人员顺利拓展客户并进行客户管理；主</p>
<p align="left">4. 主持制定完善的销售管理制度，严格奖惩措施；</p>
<p align="left">5. 评定部门内工作人员的资信及业绩表现，并负责内部人员调配；</p>
<p align="left">6. 贷款回收管理；</p>
<p align="left">7. 促销计划执行管理；</p>
<p align="left">8. 制定销售费用预算，并进行费用使用管理；</p>
<p align="left">9. 制定部门员工培训计划、培养销售管理人员，为公司储备人才。</p>
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<p align="left"><b>职位要求：</b></p>
<p align="left">1.人力资源总监或营销总监5年以上工作经验;</p>
<p align="left">2.接受过人力资源管理专业和营销专业系统的学习与培训;</p>
<p align="left">3.快消行业或制造行业背景优先。</p>
<p align="left"><b>联系方式：</b></p>
<p align="left"><b>请将简历发送至</b><a href="mailto:zhaopin@chnstone.com.cn">zhaopin@chnstone.com.cn</a>、<a href="mailto:estherwu0613@gmail.com" target="_blank">estherwu0613@gmail.com</a>、zhengqi0920@163.com<b>，</b><b>并写明应聘职位名称。</b></p>
<p><b>联系电话：58752781(伍小姐 ）</b></p>
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