[转帖] (附课程原创者帅照) 亚洲十大优秀培训师倪砥先生品牌课程PPT分享
<p><font face="Verdana"> </font><font face="楷体_GB2312" size="4"> 职业竞争力已成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。<br/> 这是一个张扬人性和私人权利的时代，不要服从、谋求自我实现天经地义。遗憾的是很多人没有意识到——个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的；很多人以玩世不恭的姿态对待职责，对公司报以嘲讽，频繁跳槽，久之，可能就会堕落为老板稍加疏忽就偷懒懈怠的人。他们推诿塞责、固步自封、吊儿郎当，有这样员工的企业简直是灾难！而他们自己则空耗了年华，无论是跳槽到哪家公司，结果不会两样：一事无成！…… 他们觉得在别人的企业中自己是在出卖劳动力，他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，视之为老板盘剥、愚弄下属的伎俩，对能偷懒沾沾自喜，消极懒惰，自毁前程。他们最大的愚蠢就是不懂得人类社会最基本的行为法则——互惠的交换：投入才有回报、忠诚才有信任、主动才有创新！<br/> 我们绝大多数人都必须在社会组织中奠基事业生涯，只要你还是公司的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣一损俱损！当你把身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解企业主的压力，那么，任何一个老板都会视你为公司的支柱。成功源于责任，忠诚带来信任，因为职业化，你将不断被委以重任、你持续的创造令人瞩目的成就、你将更加受人尊敬，最终获得梦寐以求的广阔舞台。<br/> 《职业竞争力塑造与提升》就是这样的课程：让管理者系统的了解如何去触及员工的内心、重建工作价值观、培育正确的习惯以及营造更好的工作氛围。如果您正在被以上的问题困惑着，或者希望自己可以成为更有魅力的经理人，课程都将提供给您更多的视角和方法。 </font></p><p> </p>
<p><font style="BACKGROUND-COLOR: #ffffff" color="#008000" size="5"></font> </p>
<p>下载：<font face="Verdana">职业竞争力塑造与提升</font>.rar ：down10_0715.asp?ID=135412<br/>C41622q0A.jpg ：</p>
<p><font face="Verdana"><strong>倪砥老师课讲的好,长的也够帅吧? 据说目前预约他的培训要提前半年哦.</strong></font></p>
<p><strong>听此君讲课更是一种享受，娓娓道来，就如同跟你在拉家常，竟忘了是在给我们上一堂正儿八经的职业化课程。<br/></strong></p><br/>
[此贴子已经被作者于2009-9-9 14:01:54编辑过] <p>学习一下先，谢谢</p>
倪砥老师简介
<br/><div class="spctrl"></div> <font face="Verdana">倪砥老师简介: </font>资深企业管理顾问、顾问式培训专家；美国乔治华盛顿大学高级访问学者；亚洲十大优秀培训师。 <br/>
<div class="spctrl"></div> 倪先生是国内第一位把职业竞争力整合为企业系统训练课程的咨询顾问。多年在跨国公司担任职业经理人的丰富阅历，使他的管理思想总能在实践与理论、策略与执行之间得到平衡。曾任职于多家国内外知名企业，担任销售经理、营运总监、培训发展总监，在这些领域有十多年的工作经验。并且其教学有系统的理论，同时对理论的诠释深入浅出，把教学内容与实战能力充分结合。凭借深厚的专业功底和敏捷的思考能力，擅长现场面对学员提出的各种实际问题。他极富语言魅力，同时重视学员的互动交流来激发学员的最佳的授课效果。 <br/>
<div class="spctrl"></div> 倪砥擅长企业文化、管理能力及职业竞争力等方面的培训，是一位具有中国经历的培训专家。得到很多强势媒体诸如《前程周刊》等的关注，并发表多篇介绍文章。作为一名职业培训顾问，6年来，倪先生每年授课时数超过1500小时，并担任大型公司项目顾问案主持人，成功策划并实施了多个年度合作案例。主持顾问咨询案的部分企业有：苏泊尔集团、华硕电脑、中国电信等。主持培训的部分企业有：百事可乐、贝尔阿尔卡特、艾默生、日本东芝、美国APC、LG、德力西电器、上海贝尔等。
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