guoguo0405 发表于 2009-8-10 13:27:58

[原创]老公提出离职后，公司领导来家访，有感！！

<p>我是一名怀有6个月身孕的孕妇。可此时，老公的公司搬到了开发区，不能经常回家了</p>
<p>我晚上一个人在家，实在很无聊，很烦。</p>
<p>老公出于这个考虑，向公司提出了离职。</p>
<p>可意外的是，提出离职的第二天，他公司的老总亲自打电话询问情况，下班后公司副总和部门的部长亲自来到了我的家中家访。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>向我这个员工家属表示慰问，还给我买了补品。说公司考虑不周，没有考虑到我家的实际情况，给我带来负担等等。</p>
<p>我和老公都很意外，我也很感动。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>我们明白他们来的意思，希望老公能继续上班</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>我和老公商量了一下，决定还是克服暂时的困难吧，让老公回单位上班了</p>

guoguo0405 发表于 2009-8-10 13:38:00

<p>通过这个事情，给我感概很多</p>
<p>同时，对他公司领导这种挽留离职员工的办法很是称赞。</p>
<p>反思我们这些做人力资源工作的，有些地方是可以借鉴的。</p>
<p>大家的公司都是如何挽留离职员工的呢？</p>

FATPIGBOY 发表于 2009-8-10 14:08:44

有機會一定會選擇 這樣的公司服務

林帆 发表于 2009-8-10 14:58:04

<p>在企业想方设法通过金钱的奖惩进行刺激，从而提高员工忠诚度，减少员工离职率的同时，只要领导从百忙中抽出一点点时间，就能起到比金钱刺激所无法达到的效果。</p>

kingisjojo 发表于 2009-8-10 16:40:15

士为知己者死,如果是我,也会选择留下的,当然老婆一定要想办法照顾,不能一个人在家的

花恋蝶 发表于 2009-8-11 09:58:40

<p>这样的公司容易让员工融入这个集体里，觉得自己得到重视，愿意与企业一起发展</p>

lengyi2003 发表于 2009-8-11 11:02:08

<p>公司用人的魅力</p>

liuye2009 发表于 2009-8-11 11:44:00

做企业总得有点德才行&nbsp;

慕龙 发表于 2009-8-11 13:41:14

这样的企业让人期待！

liyun2 发表于 2009-8-11 14:09:50

<p>管理做到此地步，还有什么好说的</p>
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