[原创]兼容并包，扬长避短——盘点全球著名企业人才战略
<div class="ArticleContent" id="divArticleContent"><p> 人才资源是企业最宝贵的资源。人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人，成事也在人。当今企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人，事关企业的兴衰成败. <br/><br/> ★不拘一格，人尽其才。[青岛市立医院] <br/><br/> ★吃里扒外的人不能用.[蓝星集团] <br/><br/> ★德表其品，才适其位，酬显其绩.[山东黄台火力发电厂]<br/><br/> ★德才兼备，选贤任能.[昆钢]<br/><br/> ★德才兼备，竞争激励。[齐鲁公司氯碱厂]<br/><br/> ★德才兼备、以德为先，上岗靠竞争、提拔重实绩.[本溪供电]<br/><br/> ★德才兼备，唯才是举.[东风煤炭集团]<br/><br/> ★德为前提，能力本位.[中国二重]<br/><br/> ★德为人本，能级任用，酬显其绩。[青岛发电厂]<br/><br/> ★给每人搭建一个公平竞争的平台，不拘一格育人，即时激励。[中国石化]<br/><br/> ★公平，竞争，激励，择优.[中国普天]<br/><br/> ★公平竞争，人尽其才.[南光集团]<br/><br/> ★公平竞争，不拘一格，育人晋人，激发潜能。[中国石化齐鲁公司储运厂]<br/><br/> ★关爱人，造就人。 <br/><br/> 尽了力就是贡献、专一行就是人才.[中铁十七局远通公司]<br/><br/> ★决心不等于成功，勤奋不等于出色；辛苦不等于业绩，年龄不等于资格；资历不等于水平。[天士力集团]<br/><br/> ★没有舞台不见人才，不干事业难出人才.[首钢炼铁厂]<br/><br/> ★能出色地完成本职工作的都是人才.[东北电业管理局第二工程公司]<br/><br/> ★能力决定岗位，贡献决定价值.[中国人寿保险]<br/><br/> ★你有多大能耐，就给你多大舞台.[柳州五菱]<br/><br/> ★努力研究发展，促进国内工业升级.[宏碁公司]<br/><br/> ★企业乃社会容器。<br/><br/> 不必阿谀奉承。<br/><br/> 用人只要60分。<br/><br/> 愚者，有愚者智慧。<br/><br/> 胜过自己才有希望。<br/><br/> 万事拜托。[日本松下]<br/><br/> ★企业首先是创造人才，然后才是制造产品。[中国二重]<br/><br/> ★求贤若渴，人尽其才。[上海浦发银行]<br/><br/> ★让每个人的智慧都燃烧起来。[东北电网白山发电厂]<br/><br/> ★让合适的人干合适的事。[莱钢集团]<br/><br/> ★让适合的人做合适的事。[北钢集团]<br/><br/> ★人才为企业发展提供动力，企业为人才成长打造平台。 [中国石油大庆炼化公司]<br/><br/> ★人才就在你我中，天才就在员工中。<br/><br/> 知人善任，敬人育人。[长安集团]<br/><br/> ★人才是第一资源，机制塑造人才。[首都国际机场]<br/><br/> ★人才为我所用，我助人才成功。[本钢设备维护检修中心]<br/><br/> ★人才是企业第一宝贵的资源。[中国航天科工集团]<br/><br/> ★人才=高尚的品格+高超的智慧+高效的业绩。[中国中化集团]<br/><br/> ★人皆有才尽其才。[京水集团] <br/><br/> ★人尽其才，敬业乐业，全员一家，利益共享。[金地集团]<br/><br/> ★“人品至上，人尽其才”和“公平、公正、公开”是用人的基本原则；以事业吸引人，以文化塑造人，以机制激励人，以事业和待遇留住人。[盾安集团]<br/><br/> ★人人是人才，赛马不相马。<br/><br/> 你能够翻多大跟头，给你搭建多大舞台。<br/><br/> 兵随将转，无不可用之人。<br/><br/> 在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末委要淘汰。<br/><br/> 一事当前，先替自己打算，这就是自私；一事当前，先替企业打算，这就是无私；没有无私奉献、追求卓越的精神，终将事无成。[海尔集团]<br/><br/> ★人人都是人才，人人都可成才。 [大桥集团]<br/><br/> ★人人都是一颗星。[元宝山发电厂]<br/><br/> ★人适其事，乃得其才(人)。[海星集团]<br/><br/> ★人赢则赢。必须坚持先人后事原则。强化对每一个人的能力的开发，使其成为所在领域的专家或内行的管理者与操作者。[中国一汽]<br/><br/> ★人用八方，智纳百川。<br/><br/> 业绩是评价人才的唯一标准。<br/><br/> 胜任本职工作就是人才。 [大全集团]<br/><br/> ★实力主义。<br/><br/> 反差别。<br/><br/> 尊重人性。[日本西友公司]<br/><br/> ★尚德重能，育才达人。 [河南平原光电]<br/><br/> ★胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。[海信集团]<br/><br/> ★长江不择细流；有容乃大 。 [长江实业集团]<br/><br/> ★“瘦鹅理论”，即鹅具有无穷的内在潜力，关键是养鹅的人会不会喂它。[台塑集团]<br/><br/> ★实现人才价值最大化。[北人集团]<br/><br/> ★识人，育人，用人，成人。[山东大成化工]<br/><br/> ★体现以人为本，发挥人的能动作用观念。[中国石油大庆炼化公司]<br/><br/> ★天生我才必有用。[蓝星集团]<br/><br/> ★为每一个岗位的发展提供机会，为每一个阶层的攀登创造条件。<br/><br/> 尊重，爱护，发挥，发展。[广西玉柴]<br/><br/> ★唯才是举，选贤任能。<br/><br/> 优化配置，人尽其才。<br/><br/> 绩效为先，奖惩公平。<br/><br/> 崇德重才，树人育才。<br/><br/> 提升价值，共同发展。[中国轻工业品进出口总公司]<br/><br/> ★无功就是过，有为才有位.[北京住总第六开发建设公司]<br/><br/> ★无德有才者，不用；有德小才者，可用；德才兼备者，重用。 [海亮集团]<br/><br/> ★吸纳，激励，尊重，培训，储备。留住人才四要点：政策留人，位置留人，待遇留人，环境留人。[荆州农信社]<br/><br/> ★信任尊重，授权赋能。[化纤集团]<br/><br/> ★选、育、引、借、用、管的人才战略。目标管理、实践考验、奖优罚劣、动态发展，营造人才发挥作用和脱颖而出的良好工作环境和舆论环境。 [新黄浦]<br/><br/> ★以人为本，以才生财，广纳贤士，办厂育人。[科龙集团]<br/><br/> ★以人为本，用人之长，解人之难，奖人之功，聚人之心。<br/><br/> 企业之长是员工之长的总和。[三枪集团]<br/><br/> ★以德识人，量才用人，公平竞争，业绩衡定。[济南圣泉集团]<br/><br/> ★营造成才环境，推动事业发展。[丰满发电厂]<br/><br/> ★用好该用的人，做好该做的事。[江西铜业]<br/><br/> ★用活人才，活用人才。[中国一重] <br/><br/> ★用能人者无敌于天下<br/><br/> 用人也管人，善用人亦善责人。[青岛钢铁集团]<br/><br/> ★有什么不如有人才。[首钢集团]<br/><br/> ★有理想，有知识，有抱负，有魅力。[辽宁华曦集团]<br/><br/> ★有德有才者，大胆聘用，可三顾茅庐，高薪礼聘；有德无才者，委以小用，可教育培训，促其发展；无德无才者，自食其力；无德有才者，坚决不用，如伪装混入，后患无穷。 [万向集团] <br/><br/> ★育人在机制，绩效论英模。[邯郸供电公司]<br/><br/> ★员工是基础，学习是关键，公平搭舞台，人才唱主角。[潍坊四棉]<br/><br/> ★造就一批有共同价值观和共同理念的员工；吸引各方人才、吸收各方面“营养”，丰富文化构成；强调能人治事，通过报酬、股权、培训、情感吸引人才共创大业.[中房集团沈阳公司]<br/><br/> ★重才聚智，尚贤选能，将人作为活力来源。[日照港务集团]<br/><br/> ★忠诚、勤学、善思、能干。 <br/><br/> 不求为我所有，但求为我所用。 <br/><br/> 让人才在常烟最大限度增值。[常州烟厂]</p></div>
<p>说的很有道理 具体执行情况如何?</p>
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