公司要求新人员提供担保
公司要求新人员提供担保，请教是否有用，如何办理，担保合同是什么样的？？？ 是一般性的录用吗，为什么要提供担保？我觉得个人只要提供身份证明、学历证明、劳动手册、前一单位的退工单，必要的话还有一些技能培训证书就可以了。 由直系亲属担保，签立经济担保书、并提供担保人户口本复印件与身份证复印件。这是我们公司针对区域经理的担保，主要是因为他们平时经手的货款数额比较大。
一般人员我觉得没有这个必要办理担保 每个公司每个公司会不同的，关键看实际情况了，但无论如何，业务方面的是需要担保的！ 一般是外资企业（日资、台资家族式的企业较多）这和企业的文化，管理制度有关。一般是家属、朋友、同事担保新进公司的员工，原先是起到促进员工关系的作用，不过现在渐渐取消了，应为有的公司发现这种方法并不能起促进员工团结、或者监督的作用。 业务员在外面工作,关系到钱与物,还有客户资料,如果没有担保,如何控制,而有担保又不见担保书的范本,可见这一方式是否有效,合法,还不一定.
而且,担保人,只是担保业务员对公司的债务,却不是行为,业务员自身的行为引起的损失,属担保人责任么??? 谁有更好的办法？？？/ 拟写担保书，请担保人本人到公司来签字并复印其有效证件，这一点很重要，以前我们公司只要求员工把担保书拿回去签，结果很多人找的深户担保是假的，一次某个业务员丢了公司四万多元的货物，潜逃后我们无法找到担保人，一般来说，财务、业务经手大额钱物有关的人员要求有担保要保险些。我们公司的担保书在这里可以供你参考。
（奇怪，上传后说我文件格式不正确？算了，把担保书内容放在这儿，下面还有一张关于担保人详细资料的表格的）
深圳市xxxxxxxxxx有限公司
保证 书 规约
一、保证人的资格，以深圳市户籍人士为原则。
二、保证人在保证书签名盖章，本保证书每年对保一次。
三、被保人在本公司所任职务及其服务单位，不论有何变更，本保证继续有效，保证人不得籍口推托保证责任。
四、被保人犯有下列情事之一，保证人应立即担负赔偿责任，按照本公司列开条款，无异议履行赔偿，并须优先办理。
1．贪污公款，毁损公物者。
2．违法犯纪，侵占公物者。
3．渎职。
4．擅离职守，移交不清者。
5．其他有使本公司蒙受损害之行为。
五、被保人离职，须经本公司查核清楚，发还该保证书后，保证责任方得解除。
六、保证人如欲退保，应以书面通知本公司，与被保人办妥更换保证发还原保证书，始得解除保证责任，如为保证人片面通知或登报退保，概不生效。
七、保证人职业、住址，如有变更，就应随时通知本公司查核。
保证人 今保证 思想纯正，在贵公司任职期内，须遵公司规章制度，如有亏公司款或侵占毁损公物及其他使公司蒙受损害的行为，保证人原按前列保证书规约所列各款，立即担负全部赔偿责任，并自愿放弃上诉抗辩权。
（表格请自行设计，内容有保证人姓名、性别、籍贯、与被保证人关系、身份证号码、职业、住址、电话、通讯处，签名）
附件：担保人身份证复印件
[此贴子已经被作者于2003-11-4 19:29:42编辑过]
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