这是大多数人跳槽后遇到的问题。原因是多方面的：1、因为刚来，你对工作还很不上手，所以只让你做一些小事情；2、或许你的到来，给别人带来了压力，别人故意而为之！渐渐的就会好起来的，要想融入团队，实现你的价值，首先让别人接受你！
<p>我也有这样的问题，3月份刚换的工作，来的时候经过了残酷的考试，面试，，，</p>
<p>结果发现到工作岗位上就是一个打杂的，也就是为了弥补人员的不足临时顶替别人的工作，</p>
<p>有什么麻烦的耗时间的不重要的货统统发配给我了，，，</p>
<p>我的工作经验和优势完全没有发挥出来，和领导谈了，领导主要还是让我多多学习，</p>
<p>也没有派给我所擅长的工作，</p>
<p>公司内部竞争很激烈，大家主要是靠提成，所以暂时我没有发挥一点优势，</p>
<p>不被人重视有时候真的很郁闷，不知道如何进行改进。</p>
<p> </p>
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>星的遐想</i>在2009-8-3 11:37:39的发言：</b><br/>
<p>保持和领导联系啊？</p>
<p>这位大哥，指的是多汇报工作，是吗？</p></div>
<p>当然主要是工作方面的沟通啦</p>
楼上说的不错，建议先了解组织架构，了解其他人员的职责以及自己的职责，主动沟通。
<p>做事情之前要明白一个事实,不是老板叫你做什么你才去做,要用心去做,主动去做要让自己动起来,不在为自己无事可做而无聊,这样对自己也没好处的</p>
<p>国内很多的企业在这方面其实做的真的很不到位，缺少“传 帮 带”这样一种文化机制，一个新人想快速融入到新的工作环境除了自发的努力以及及时报告工作进度外，相关的人员带训帮传是很重要的，可以少走很多的弯路，一个好的管理人员应该要随时给与新人关注，绝不是让其“自生自灭”。</p>
<p>新人进入岗位通常都要经历一个冰河期：不知做什么？如何做，感觉自已象个木头人。</p>
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<p>可以做些力所能及的事物。明确公司，岗位的职责，主动学习与观察，并向主管要求分配工作，过一段时间，会发现自己如何的得心应手的。</p>
<p>如果沒有安排具體的工作,說明這個崗位是公司的儲備崗位.</p>
<p>這段時間應該多了解公司的情況,儘可能的學習崗位所需的知識.</p>
<p>有一天,經理會突然出現,交代要做的事情.就是評判的開始.</p>
<p>别以为真可以无所事事，有的企业就是这样，看你如何找到工作方向、如何进入工作状态，这最能体现你主动性与积极性。</p>
<p>无所事事？小心是陷阱啊</p>
<p>支持</p>