[原创]【讨论】医疗期未满且试用期满的情况下新员工录用
<p>职员在试用期内患病或负伤，享受医疗期的情况下，如果试用期即将期满时职员尚在医疗期内，并且用人单位能证明职员不符合录用条件的前提下能否解除劳动合同？</p><p>请朋友们各抒己见。</p>
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<p>个人观点：单位可以与该员工解除劳动合同，并且不需支付经济补偿金。</p>
[此贴子已经被作者于2009-7-29 8:45:37编辑过] 只要试用期内被证明不符合录用条件，那就可以解除劳动关系，且不支付经济补偿金的。
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