[转帖]老婆式管理，你掌握了吗？
<p><font face="宋体" size="4">两个人过日子，难免因为生活习惯的不同而磕磕碰碰。于是夫妻双方往往迫不及待地想要去改变对方的习惯，以适应自己的生活方式。但遗憾的是，双方为了改造另一方而使出浑身解数筋疲力尽时，收到的效果往往微乎其微。最终的结果往往就是分道扬镳了。</font></p><p><font face="宋体" size="4">在企业发展中，员工跟管理层的管理与被管理关系，很多地方就跟夫妻间的相处一样，如果管理者总是试图去要求去改变下属的某些行为处事方式的话，势必会出现有一天矛盾升级、或者合作不顺，而分道扬镳，这之余企业是一个人力的损失或者人力资源的浪费，之余员工个人则是一次发展机会的流失。</font></p>
<p><font face="宋体" size="4">很多人可能都在电视上看过重庆的一些生活片，重庆男士中很多的趴耳朵（这里没有任何贬损之意),老公在老婆的管理下服服帖帖，但是心理上呢？其实还是不服气的，久了就出现了这样的传言：重庆的离婚率高达70%。为什么呢？是不是也有被压迫久了终于学会反抗而导致的结果呢？</font></p>
<p><font face="宋体" size="4">当然夫妻间相处的好的大有人在，就算有磕磕碰碰的，却能化解。他们是如何做的？</font></p>
<p><font face="宋体"><font size="4"><strong>奖赏好的行为、</strong> <strong>分析对方（了解其喜好、习惯）</strong> <strong>循序渐进的奖励、培养“不兼容行为”、</strong> <strong>避免激励效应</strong></font></font></p>
<p><font face="宋体" size="4">最后归结一点管理者必须摘下理论的橡皮手套，脱下理想的白色大褂，卷起学院的裤脚，放下专业的面子，在实践的田间耕作。</font></p>
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