[转帖]每天必做的八件事
<font style="FONT-SIZE: 14px; LINE-HEIGHT: 23px"><font size="4"> </font><div><font size="4"><strong>一、做事：</strong>列出当天的工作要点，找出最重要、最紧急的三件事，把它做好。（一天能做好一件事，一年就能做好３６５件事，那也是件了不起的事。但如果真的一天只做一件事，老板肯定不答应。俗语凡事不过三，俺也是俗人一个只好一天只做三件事了。）</font></div>
<div><font size="4"><strong>二、学习：</strong>每天至少拿出一个小时来学习，到了俺这个年龄再去学技术，再去靠技术吃饭有点不现实了，那俺只能学点做人、管理方面的真理，梦想有一天俺也能象唐骏那样来个年薪１０亿。</font></div>
<div><font size="4"><strong>三、思考：</strong>每天拿出一个小时的时间来思考，从小就喜欢做梦，朋友们经常说俺白日做梦，老婆也骂俺是个空想家，俺想了，一后不做梦了，改为思考还不行吗？俺在思考中去感悟人生，感悟生活的真帝，梦想的有一天俺的悟性也象如来佛祖那样，悟透万物，感化万生 。</font></div>
<div><font size="4"><strong>四、简化：</strong>时时想着把复杂的事情简单化，做事之前想想这件事存在的自然法则有那些，俺又该如何去运用这些一成不变的原则处理应接不暇的杂事。</font></div>
<div><font size="4"><strong>五、沟通：</strong>每天拿出点时间来沟通，记得俺在经理人协会上班的时候，秘书长经常骂俺不会沟通，有思想也是白答，俺现在想清楚了，俺不能辜负她老人家对俺的期望，俺一定要一天拿出至少半小时以上的时间来沟通。让那些不知道俺想法的人知道知道俺的梦想有多大！</font></div>
<div><font size="4"><strong>六、育才：</strong>每天拿出时间来进行人才战略的规划和实施，如何有效的提高属下人才的业务能力，如何进一步完善和状大自己的团队，我认为这是一个高效能管理者每天必做的一件事。为了让自己向高效能的管理人才上靠近，俺决定把人才的实施也纳入每天必做的一件大事。<br/><strong>七、教子：</strong>每天拿出点时间来陪孩子，以前老婆经常骂俺，把家当做了旅店，早出晚归（可别想歪了，俺可是做正事了，工作需要，经常加班），孩子经常见不到俺（晚上到家孩子就睡了，早上上班，他还没醒），现在孩子正是启蒙教育的关键时候，为了能让孩子完成他老爸没完成的心愿和梦想，俺要从现在开始让他继续做俺没做完的梦。<br/><strong>八、养生：</strong>每天拿出点时间来锻炼下身体，身体是革命的本钱，也不知道是那位圣人悟出了这么精典的语句，这是一最基本的自然法则，俺一定要遵守，最近身体状况有点差，精神状态也不太好，使俺想到了这一点锻炼身体，为了堵住老婆总骂俺只说不做，光想不做的那张嘴，俺今天早上就跑步走了三站地。</font></div></font> 呵呵。好玩 这贴太好了！我在做，但从没理过！现在学习了 <p>写的很好，谢</p> 楼主，我转贴了，希望每天看看，记在心里，随着年龄的增加，只有少走弯路来节约时间了。 最后一点很困难，而且我也没有下属让我育 育我自己吧 有一定道理,谢谢分享! <p>写得挺不错的，谢谢分享。</p> 太好了 那就每天坚持做好这八件事
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