[原创]莫名其妙的“被就业”何时休

lnfxs705 发表于 2009-7-20 17:06:28

近日，有应届大学毕业生在网上发帖称，自己在完全不知情的情况下突然就业了，就业协议书上赫然是一个从没听说过的公司名称和该公司的公章。他“太兴奋了”，发帖庆祝自己“被就业”。还有多所高校的毕业生在网上发帖，交流“被就业”的经历和感受。除了“被瞒着就业”，部分高校的毕业生甚至“被要求就业”，即学校要求没就业的毕业生自己随便找个章盖在协议书上证明自己就业。当大学生就业难的现象出现之后，这样的事情就使人见怪不怪了，我就曾在朋友的一再要求之下，接受过此类委托，让本公司的公章出现在了几个素不相识的大学毕业生的就业去向登记表上。当然我也就是提供了一个红印章而已，这些人是谁我根本不知道，事后人家当然也不可能到我们公司来动真格儿的。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>
这样的事情有什么意义呢？既然对大学生就业的问题于事无补，似乎就有了做无用功之嫌嘛。对于那些找到我办事的朋友、在大学任教的老师而言，现实的意义就是能够帮助他们完成任务呀。原来，各级政府为了促进大学生就业工作，对各家大学都有着明确的数量指标，要对其每年的大学毕业生的就业情况进行定量考核。如果完不成任务指标，对于那些直接承担完成行政指令的责任人说来，显然是个耻辱，也许会对其今后的考核与晋升、仕途的顺利与否，都会产生一定的微妙影响。在这样的心理暗示与行为习惯的支配下，那些高校的领导当然要将自己肩上的重任分散到自己的下级和基层了。在如此这般的指标分解、任务包干的责任到人的过程中，每个高校教师都要肩负起帮助大学毕业生们实现形式上顺利就业的任务。事情进行到这里，似乎还看不出有什么问题来，学校和老师帮助自己的学生尽快就业，这本来就是题中应有之义啊。然而，问题就在接下来的流程中出了偏差，那些普通的大学教师难以避免的重要局限就是与社会接触很少，根本没有协助这些学生顺利就业的现实渠道和有效办法。<o:p></o:p>
况且，他们对自己的学生还比较了解，由于高校体制的缺陷，他们中的相当数量尚不具备现实的职业能力。在这种两边都不具备条件的情况下，完成如此的指令性任务，显然有些强人所难了。不过还好，那些高校的领导都比较通情达理，他们并没有对这些工作的完成过于较真。具体说来，考核你是否完成任务的标志，无非是在一张“就业去向登记表”上盖上一个随便什么用人单位的公章而已。没有人去具体核实此类事情的真伪，大学生是否真的前去就业的情况根本就无人关心，当然也不会有人知晓。在如此宽松的工作环境下，如果你还不能完成任务指标的话，那就真的要在“对领导的态度上”查找深层原因了。在这样的背景下，大家在彼此心照不宣的心境下进行着理直气壮、冠冕堂皇的公然造假。不就是盖几个用人单位的公章嘛，只要有公章，就意味着是当然的用人单位，现在公章遍地都是啊，谁还没几个能动用公章的朋友和关系呢？大家都明白，此类的“用印”没有任何责任和风险，找上门来的人情自然是没有理由回绝呀。如此一来，这个任务的完成自然也就没有什么难度了。<o:p></o:p>
然而，如果对这一现象深入分析之后，其危害还真是不小呢。首先，这毕竟是一种造假行为啊，如此大范围的造假盛行，却被所有人认为是一种光明正大、积德行善的阳光行为，这样的民族和社会还会有什么希望吗？这实际是我们全社会、全民族的一种某大悲哀呀。这种造假性质的行为却被人们普遍视为是正义之举，岂不是黑白颠倒、是非混淆了吗？也许有人说，这种行为尽管有虚假的成分，但毕竟没有危害他人、危害社会吧？而我却认为，此种行为似乎没有直接受到伤害的一方，但深入分析后结论就不是这样了。如果这种造假结果汇总起来，国家高层得到的具体数据则会是一个非常乐观的结果，明明大学生们就业状况很严峻，原因很复杂，短期内很难在根本上得到有效缓解，急需国家制定更有针对性的政策措施。但由于层层的造假，决策层得到的大学生就业状况的信息严重失真，势必会影响那些重要决策的针对性和影响力度，势必会大大延误大学生就业难现象的早日、彻底的解决。如此分析之后，也许给上述造假行为冠以祸国殃民的罪名似乎也并不为过吧。<o:p></o:p>
这种“被就业”荒唐现象的产生，固然是与目前社会盛行的造假之风直接相关。而此类恶劣的与诚信原则相悖的现象大量、广泛地出现在神圣的高等学府之中，这不能不说是又一个层面的深深遗憾啊。当然，如果追根溯源的话，此类见怪不怪、花样繁多的各式造假情况之所以层出不穷，根子当然要归结为我们现存有严重制度缺陷的体制上了。各级政府为了粉饰太平、为了给自己的业绩添分加码、涂脂抹粉，不是在如何帮助大学生们真正提升职业能力、转变就业观念等实质问题上动脑筋、下力量、做工作，而是净在那些统计数字和表面文章上玩花花肠子。这其实是有着深刻的体制原因背景的，我们的各级官员口口声声标榜自己是人民的公仆，但在现实生活中却将自己的晋级高升、能在仕途上更进一步，放在了唯此唯大、压倒一切的位置。在他们的内心深处，大学生能否顺利就业？用人单位对接收大学生就业的积极性为啥不高？应该采取怎样的综合政策措施从根本上化解大学生就业难？这些问题的解决究竟路在何方？根本就排不上号。于是，各种造假才大行其道嘛。因此，为了避免换汤不换药，还是应该从体制的变革上作文章，这才是根本的解决之道！但愿政治体制改革的深化能尽快实现啊。

bingolee 发表于 2009-7-20 17:45:42

中国这种集体造假事件还少嘛，前端时间重庆的改民族不也是一起造假事件嘛！
普罗大众只好，见怪不怪，其怪自败！

林帆发表于 2009-7-20 20:46:51

一个纯粹追求数字的年代是一个可悲的年代，而通过种种手段甚至弄虚作假来实现数字的时代则更加可悲。

robert8888 发表于 2009-7-21 07:59:16

还是学校的问题!

leichengshi 发表于 2009-7-21 08:49:58

呵呵，“政策内”就业！~

会飞的猫 发表于 2009-7-21 08:50:43

上梁不正中梁歪，中梁不正倒下来。上有所好，下必甚焉。

why0371 发表于 2009-7-21 10:19:07

目的是为了一个数字：就业率。我也曾经“被就业”，毕业的时候要办理档案托管，说是办理之后就开始算工龄，不办理就不能算工龄，然后就业协议上就出现了一个“XX实业有限公司”的公章，档案放在了人才中心，我为就业率的提高做了贡献，但是，实际算工龄的时候却被告知，没有参加社会保险的工作时间段不算工龄......无语。
      也难怪中国的造假、作弊等事件很容易被原谅，原因很简单，因为大家都在造假，学校尚且如此，我们个人何必虚伪的与世相争，乌呼哀哉！！！

ltyy1982 发表于 2009-7-21 11:26:13

说白了一切的一切还在于满足部分人的个人利益。为什么我们现在造假这么多，为什么在社会的各个领域到处都充斥的造假的现象，根本还在于社会体制的弊端，在于没有严格的惩罚机制进行有效的控制，在关乎切身利益面前谁还能洁身自好？~

xus 发表于 2009-7-21 15:58:47

片面追求就业率的畸形产物，自娱自乐的高校这手整的实在是高。大家质疑归质疑，别把他们逼急了给你就业协议书上盖个学校的章，让你们全部留校，拉你入伙

yaren81 发表于 2009-7-21 17:05:56

往昔国人眼中最令人敬佩的两个职业——“白衣天使”和“塑造灵魂的工程师”——如今都已经变质了，可悲啊！

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