[原创]企业招聘销售人员时应该考虑的问题
<p>1 应聘者的性格与企业的性格是否一致。</p>
<p>2 应聘者的职业发展方向与企业的发展方向是否一致。</p>
<p>3 应聘者的个人能力是否满足企业对该岗位的能力要求。</p>
<p> </p>
<p>为什么销售人员的跳槽率最高？原因自然是多方面的，责任也应该的多方面的。作为企业在招聘这一环节时，是不是应该把关更严格一些呢，考虑是不是应该更全面一些呢？如果招聘只是凭感觉，企业所招聘的人不是合适的，时间长了，还是要走的，这样只会是误人误己！</p> 我想这不仅是招聘销售人员要考虑的，也适用于其他很多职位，好的人才分析和辨别能力，是防止人员流失的首要因素哦。 我想这不仅是招聘销售人员要考虑的，也适用于其他很多职位，好的人才分析和辨别能力，是防止人员流失的首要因素哦。
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