[原创]企业文化的具体内容
<font size="4"><strong><font size="5">我</font></strong>理解的企业文化，是深入企业灵魂而化入企业肌体的东西。 </font><p><font size="4"> 首先，它要回答一个问题，即企业为什么要继续生存下去，或曰，它存在的使命是什么？</font></p>
<p><font size="4"> 其次，它要描绘一个景象，即企业的未来是什么样子，这个样子是明确的，它能使外部人清楚判断企业的取向与追求。</font></p>
<p><font size="4"> 第三，它要表达一个价值体系，即企业对诸多事物的价值认定是什么样的，如对顾客的价值认识，对员工的价值认识，对股东的价值认识，对产品的价值认识，等等等等，它是详尽的，能使人知道企业在不同事物中的取舍存留。</font></p>
<p><font size="4"> 第四，它有一个运行保障系统，即企业如何贯彻前三个问题，由谁来解释，由谁来推行，由谁来判断什么状况是否符合企业文化，如何处理企业文化的深化和进化问题。</font></p>
<p><font size="4"> 前三条德鲁克的书中提得不少，第四条方面，他着重说了CEO的职能，我觉得，想做好企业文化的推行、深化和进化，CEO的关注恐怕还不够，需要组织为之配备更足量的资源。</font></p>
<p><font size="4"> 大多数企业不能做到第四条，因此，企业文化在他们公司只能挂在墙上。</font></p><p> </p><p>该贴来自群组：<a href="GroupIndex-916-1.html" target="_blank"><font color=red><b>炼心之旅</b></font></a></p> <p>在这里我在说说自己的一点看法：</p>
<p> 文化、文化我个人理解为就是要用文明、文学、文字等来为企业制定一个发展目标、发展方向、发展理念与及发展动力等。</p>
<p>用企业文化带动企业运作。</p> <p> <font size="4"> <strong><font size="5">企</font></strong>业文化之于企业，如同精神之于个人，如同信仰之于宗教，如同风俗之于民族，如同文明之于国家，是形而上的东西，它作用实体于无形之中，不见着力却效果昭彰，就如同武功招式附随了内力之后一般威力无穷。</font></p>
<p><font size="4"> 企业文化是活的，是不以某个人的意志为转移的，它需要凝炼一群企业人的精神以为内核，在合适的企业土壤中孕育成长，它的成长万分艰难，不是什么企业都能培育形成，可一旦成长到不辨自明的程度，它就比英雄人物更强大。</font></p>
<p><font size="4"> 企业文化必然是符合社会道德的，必然是可以亲近的，它立足在企业经营中，又超脱于企业的经营。</font></p>
<p><font size="4"> 抱歉，貌似抒情，其实只是想说，企业文化并非虚无缥缈，却也不是柴米油盐，金徒漫无边际一通扯，各位看官原谅则个。</font></p> <p>企业文化,很多企业文了但是没有化.</p>
<p>只有组织成员高度一致认同并彻底执行才算企业文化,具体表现就是老员工的行为习惯.</p> 都说得要道理，真正做起来，我们看到几家？ <p>做的时候</p>
<p>很难执行</p>
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<p>不过很有理论基础nn</p> <p>很受用</p>
<p>我一定要把我们的部门文化构建好！</p>
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