lyggcaijc 发表于 2009-6-25 11:16:04

[原创]员工的培养！

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 对于一个现代企业来讲，人才最重要。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我们经常听有的老板说：“现在要找个如何如何的人是这么的难”（无非也是经济又实惠的人才），一个企业决策者不舍得花重金请人才，对员工要求完美、又不舍得培养员工的企业，你说他能走远嘛？所以我一直在寻找着培养员工的方法。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 对此我在这里发表了几条看法，有不足的地方请家园的好友们给点建议：</p>
<p>1.培养员工要以身做则，敢做敢为。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>2.能给员工一个展现自我的平台。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>3.让员工感觉在这里有激情、能学习、待遇合理、有保障。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>4.创建员工交谈平台。（有能力的企业更可以请些心理学家坐阵）</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>5.凝结心态（也就是团结）</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我简单的在这里讲述自己的看法，还希望广大好友能给予更好的看法，把我们的不满与快乐都拿出来分亨吧。</p>

金徒 发表于 2009-6-25 23:48:53

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <font size="4"><strong><font size="5">补</font></strong>充一点，想培养出有担当的员工，一定要允许他犯错误，对一个有潜力的员工来说，在一次错误中成长的经历，抵得上十次成功中获得的成长。</font></p>
<p><font size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 现实中这方面的宽容度差得要命。</font></p>

atsui 发表于 2009-6-27 10:58:52

同意中。。。。。。。。。。

lyggcaijc 发表于 2009-6-27 12:54:37

<p>对于抱着宽容的心态也是个好的建议，谢谢金徒</p>

毕复顺 发表于 2011-10-8 09:48:32

需要理解。。。。。

baiz2008 发表于 2011-10-8 18:31:05

现在很困惑，我领导着6个机长，最近半年走了2个了，普通员工走我不烦，但机长培养了这么长时间，突然要走心里不是滋味，关键待遇太低了，我很无奈啊。

bxmzmx 发表于 2011-10-8 19:17:42

有些东西不是现在的我们能做得完美的,只能尽力而为.
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