[原创]不作为和胡作非为对公司发展哪个危害更大？
<p>不作为和胡作非为是两个贬义词，经常用来形容一些人做事的态度。这两种行为对公司的发展都是有危害的，但是究竟哪个危害更大呢？我个人认为不作为比胡作非为更可怕。在一个成熟的企业和集团内，基本上是不会给任何人胡作非为的机会的，当然也不排除有些人利用制度上的一些漏洞做一些胡作非为的事情，但是在一个成熟的企业和集团内由于监督机制很健全，这些胡作非为的事情应该会被消灭在萌芽状态。而不作为，是一个隐藏的非常深的行为，轻易不会被揭穿。有些领导经常在自己的位置上混日子，还美其名曰“保持公司稳定发展”，但是浪费的发展机会又有谁来承担这个责任呢？</p><p>个人意见，欢迎广大网友讨论！</p> <p>首先要肯定的是这两种人都是不合格的，而且职位越高，其危害就越大。就两者来说，我宁愿选择不作为的，至少对企业来说没有太大的损害，而胡作非为不仅伤害了企业的利益，同时将冲击整个企业的基石，包括公司的制度、文化和行为方式等等。对胡作非为的漠视，就是对公司前途的漠视。</p> 个人认为胡作非为对企业的发展伤害更大，一个人的不作为对公司的发展、利益等没什么大的影响力，而胡作非为则会影响了公司的形象利益，有时还要花费很多的成本来弥补 <p> 个人感觉如果这两类人要留一类的话我会把胡作非为留下来，把不作为清除出去。下面说一下原因：</p>
<p>第一，一个人进入一家公司如没有特别原因是不会帮作非为的，应该找到他胡作非为的症结之所在加以引导。是我们把他放错位置了，是我们做了错误的决定了，还是我们在管理上有什么不对的地方。他们就是我们可以提升自我管理能力的标尺。反之那些不作为的人，是害中之害不作为反倒是占着位子，自己不作为却阻断了上层与基层之间的联系。不作为是典型的利己主义，平时还好一但企业出现问题他们会无限的放大对企业的负面作用力。</p>
<p>第二，胡作非为的人起码有胆量做事，不作为的人一不能做事二不能提供有建设性的意见，遇事倒是躲的最快推的最干净。那是很可怕的最少这样的人我是不敢用，到时自己的公司没了都不知怎么回事。胡作非为的人在明处你会很容易注意到他，只要你能降的了他那他的作用力可是很大的。</p>
<p> 所以我感觉胡作非为的人有救而不作为的人无救。所以我所胡作非为的人。</p>
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